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Objectifs et défis
Copilot vous aide à améliorer la fidélisation, tout en réduisant les coûts en améliorant l'agilité organisationnelle, en optimisant les programmes RH, en utilisant les informations sur la main-d'œuvre et en transformant l'expérience des employés.
Les scénarios Copilot peuvent vous aider
Opportunité Microsoft Copilot d’avoir un impact sur les KPI clés du département
Consultez nos aperçus des KPI et consultez des détails supplémentaires sur les scénarios.
Coût par location
Les employés améliorent le processus d'embauche en utilisant Copilot pour les aider à rédiger des descriptions de poste, résumer les entretiens, éviter les préjugés lors de l'identification des meilleurs candidats, améliorer la communication avec les candidats et améliorer les processus d'intégration.
KPI — Coût par location
Les employés améliorent le processus d'embauche en utilisant Copilot pour les aider à rédiger des descriptions de poste, résumer les entretiens, éviter les préjugés lors de l'identification des meilleurs candidats, améliorer la communication avec les candidats et améliorer les processus d'intégration.
Quel est le coût du Copilot par location
Améliorer la qualité de l’expérience et du matériel de recrutement
- Améliorer les descriptions de poste
- Améliorer les entretiens avec résumé et récapitulation
- Améliorer la qualité des emails et des chats avec les candidats
Améliorer les réunions avec les employés
- Organiser les informations des interactions passées
- Concentrez-vous complètement pendant la réunion
Créer une boucle de rétroaction interne
- Rédiger des enquêtes auprès des candidats et des nouveaux employés
- Analysez les enquêtes pour obtenir des informations précieuses sur ce qui rend les employés heureux ou sur les domaines qui doivent être améliorés au sein de l'organisation.
Les rôles
- Responsables des ressources humaines
- Responsables du recrutement du département
Solutions d'IA Microsoft
- Copilot pour Microsoft 365
- Microsoft Copilot
- Microsoft Copilot Studio
Taux de rotation du personnel
Copilot peut aider tous les employés à obtenir plus de satisfaction dans leur travail en réduisant les tâches ennuyeuses ou stressantes et en travaillant sur des activités à plus forte valeur ajoutée. Cela accélère également de nombreuses tâches, ce qui peut réduire les besoins en heures supplémentaires.
KPI — Taux de roulement du personnel
Copilot peut aider tous les employés à obtenir plus de satisfaction dans leur travail en réduisant les tâches ennuyeuses ou stressantes et en travaillant sur des activités à plus forte valeur ajoutée. Cela accélère également de nombreuses tâches, ce qui peut réduire les besoins en heures supplémentaires.
Comment Copilot peut-il augmenter le taux de rotation du personnel
Améliorer la qualité des matériaux et des processus internes
- Améliorer les descriptions de poste pour plus de clarté sur les rôles
- Améliorez les réunions d’entreprise avec la synthèse et le récapitulatif
- Concentrez-vous complètement pendant la réunion
Améliorer la collaboration des employés
- Utilisez Copilot dans Loop pour favoriser la collaboration interne
- Utilisez Copilot pour faire surface des brise-glaces
Créer une boucle de rétroaction interne
- Rédiger des enquêtes auprès des employés
- Analysez les enquêtes pour obtenir des informations précieuses sur ce qui rend les employés heureux ou sur les domaines qui doivent être améliorés au sein de l'organisation.
Les rôles
- Responsables des ressources humaines
- Leadership executif
Solutions d'IA Microsoft
- Copilot pour Microsoft 365
- Microsoft Copilot
Améliorer le temps d’intégration
Accélérez le délai de rentabilisation des nouveaux employés en simplifiant l’accès à l’information et à la formation.
KPI — Améliorer le temps d'intégration
Accélérez le délai de rentabilisation des nouveaux employés en simplifiant l’accès à l’information et à la formation.
Comment Copilot peut améliorer le temps d'intégration
Créer du matériel d'intégration
- Utiliser Copilot pour rédiger des guides de formation
- Utilisez Copilot pour améliorer les manuels des employés
Améliorer le processus d'intégration
- Générer des documents et des contrats d'intégration
- Intégrer les politiques et ressources pertinentes de l'entreprise dans les documents d'intégration
- Rédiger des e-mails de vérification aux nouvelles recrues à envoyer au cours des 60 premiers jours de travail
Les rôles
- Responsables des ressources humaines
- Chefs de département
Solutions d'IA Microsoft
- Copilot pour Microsoft 365
- Microsoft Copilot
Rôles en ressources humaines
Gain de talent
Conformité RH
Planification et alignement des activités
Développement des employés
