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Voir les téléchargementsScénario RH : Gérer les transitions de poste en interne
Téléchargez ce guide de scénarioDes bénéfices potentiels
Réduire le temps d’embauche
Augmenter la rétention des employés
Réduisez le temps de création de documentation et de formation
Utiliser Copilot pour gérer les transitions professionnelles internes
1. Réduisez le temps de sélection des candidats
Réduit les heures de dépistage manuel à quelques minutes. Indiquez les mots-clés de plusieurs documents pour faire apparaître des candidats qualifiés. Accédez aux données du système RH à l'aide des plugins intégrés dans Copilot Studio.
Copilot Studio
Copilote dans Word
Soyez rapidement à la page sur les candidats les plus qualifiés pour certains postes.
2. Planifiez efficacement les entretiens
Utilisez Copilot pour planifier des entretiens de suivi entre les candidats et le responsable du recrutement.
Copilote dans Outlook
Rationalisez la planification de plusieurs candidats pour des entretiens en demandant à Outlook d'identifier et de planifier des entretiens.
3. Créez rapidement du matériel d'intégration
Utilisez Copilot pour créer des supports d'intégration spécifiques à un rôle.
Copilote dans Word
Réduisez le temps de préparation des documents d’intégration conduisant à une satisfaction accrue des employés et à une rapidité d’intégration ; aider les employés à atteindre rapidement leur productivité.
4. Développer du matériel de formation
Créez du matériel de formation adapté à chaque rôle et à chaque employé.
Copilote dans PowerPoint
Gardez la formation pertinente pour le public en utilisant Copilot pour extraire des documents historiques afin de les mettre à jour avec un contenu de formation pertinent. À mesure que les systèmes internes évoluent, la formation peut s’y adapter plus rapidement.
5. Recueillir des commentaires sur l'intégration et la formation
Analysez les données de l'enquête auprès des employés et résumez les principales conclusions pour affiner la prestation et la pertinence.
Copilote dans Excel
Mettre l'accent sur la satisfaction globale des employés et l'expérience d'intégration en répondant aux commentaires et en affinant l'intégration et la formation.
6. Automatisez la préparation des évaluations de performances
Automatisez la collecte de données et la génération de rapports pour les évaluations de performances.
Copilote dans Excel
Copilote dans Word
Compilez les données rapidement et générer des rapports d'examen individuels pour soutenir le processus.
