人事シナリオ: 強化された採用ワークフロー
このシナリオ ガイドをダウンロードする潜在的な利点
より適任な候補者を見つける
グループ面接の面接プロセスとコミュニケーションを合理化
オンボーディングのコストを削減
Copilot を使用して採用ワークフローを強化
1. 職務内容の作成
空白の文書から始めて、Word で Copilot と入力します。
WordのCopilot
Copilot に Word でスキル、資格、責任を提案してもらい、職務記述書を作成します。
2. 適格な候補者を発見する
Copilot を使用して、候補者と採用担当者間のフォローアップ面接をスケジュールします。
Copilot
Copilot が一連の履歴書からスキル、経験、資格を抽出することで、そのポジションに最適な候補者を見つけます。
3. 面接の質問を作成する
ループ内の Copilot に一連の面接の質問を作成するよう促します。
LoopのCopilot
独自の職務要件に基づいて面接の質問を作成し、追加のアイデアをクラウドソーシングして、Copilot に最終リストを作成させます。
4. 面接を実施する
面接中に、Teams で Copilot にプロンプトを出します。
TeamsのCopilot
Teams でグループ面接を実施し、Copilot に各候補者の貢献を要約するように依頼します。
5. オファーレターを作成する
新しい電子メールから始めて、Word で Copilot と入力します。
WordのCopilot
Word で Copilot をコマンドして、入力に基づいてカスタマイズされたオファー レターを作成します。
6. オンボーディング資料を作成する
新しいプレゼンテーションを開始して、Copilot を要求します。
PowerPointのCopilot
PowerPoint で強力なオンボーディング資料を作成します。
