人事における Copilot の使用

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目標と課題

Copilot は、組織の機敏性の向上、人事プログラムの最適化、従業員の洞察の活用、従業員エクスペリエンスの変革により、コストを削減しながら定着率を向上させるのに役立ちます。

Copilot が支援できるシナリオ

強化された採用ワークフロー社内のジョブ移行の管理福利厚生と報酬の合理化

Microsoft Copilot 部門の主要な KPI に影響を与える機会

KPI の概要を確認し、追加のシナリオの詳細を確認します。

レンタルあたりのコスト

従業員は Copilot を使用して、職務記述書の作成、面接の要約、上位候補者を特定する際の偏見の回避、候補者のコミュニケーションの改善、新人研修プロセスの改善を支援することで、採用プロセスを改善します。

離職率

Copilot は、退屈な仕事やストレスの多い仕事を減らし、より価値の高い活動に取り組むことで、すべての従業員が仕事の満足度を高めるのに役立ちます。また、多くのタスクが高速化され、時間外労働の要件が削減されます。

オンボーディング時間を改善する

情報へのアクセスとトレーニングを簡素化することで、新入社員の価値実現までの時間を短縮します。

人事の役割

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人材の獲得

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人事コンプライアンス

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計画とビジネス調整

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従業員の育成

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人事マネージャーの一日