仕事のパターンに基づいて個人的な洞察を得る
データに基づいた提案でより良い作業習慣を構築し、集中力とコラボレーションを向上させます。仕事と健康を改善するために、マインドフルネスの瞬間を利用するなど、実行可能な推奨事項を受け取ります。
チームのウェルビーイングのバランスを保つ
マネージャーとリーダーの洞察を得て、チームの文化にプラスの影響を与える個人的な習慣を育みます (たとえば、「ミーティングなし」の日など)。
固有のビジネス課題に対処する
チームのビジネス リーダー向けのレポートと貴重な洞察を生成します。これらの洞察を使用して、インタラクティブなレポートと事前構築済みの視覚化ツールのライブラリで課題に対処します。
