明確性を高め、規模に合わせて調整する
従業員とチームを組織の最優先目標につなげ、その影響を理解できるようにし、部門間の連携を確保します。
アウトプットではなくインパクトにチームを集中させる
カスタム ダッシュボードと動的に更新される OKR を使用して、ディスカッションに焦点を当て、コンテキストを提供し、進捗状況のレポートを簡素化します。
目標を前面と中央に保つ
目標に関する会話とコラボレーションを奨励し、ハイブリッドな職場で全員が成功できるように支援します。
「Viva Goals は、チームの仕事を会社の戦術的および戦略的目標に集中させるための CAI の旅に役立ちました。 1,000 人近くの従業員が複数のタイム ゾーンに分散しているため、さまざまな国や地域にまたがるすべての支援目標を階層的に調整する能力は、この取り組みの重要な部分でした。」
リチャード ツリー、COO、CAI
