採用の成功要因
利害関係者
エグゼクティブスポンサーの募集
チャンピオンに力を与える
シナリオ
シナリオに優先順位を付ける
成功を測定する
意識
コミュニケーションキャンペーンの実施
起動イベントの実行
トレーニング
エンド ユーザーのトレーニング
準備万端のヘルプデスク
利害関係者
従業員による新しいテクノロジーの採用を促進するには、企業文化への影響力が重要であるため、主要なエグゼクティブ スポンサーを募集します。チャンピオンは伝道し、コミュニティ全体で意識、理解、関与を構築するのに役立ちます。
TEI の調査では、Outlook mobile のコスト削減が示されています
Outlook mobile のコスト削減とビジネス上の利点について、4 つの大規模エンタープライズ企業が説明した分析をご覧ください。
ダウンロードトレーニング
エンド ユーザー トレーニングを実施して、組織が iOS および Android 用の Outlook の価値を十分に認識できるようにします。
