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Téléchargez nos kits de scénarios fonctionnels, nos guides de scénarios et nos guides quotidiens pour accélérer votre mise en œuvre Copilot.
Voir les téléchargementsScénario RH : Recherche de candidats
Télécharger le guide des scénariosDisponible avec: Copilot for Microsoft 365 (avec les plug-ins Copilot Studio) Niveau du scénario :
KPI impactés
Coût par location
Bénéfice de valeur
Économies de coûts
Expérience employé
Utiliser Copilot pour la recherche de candidats
1. Réaliser une étude de marché
Utilisez Copilot pour rechercher les dernières tendances et données du secteur concernant les descriptions de poste concurrentielles.
Copilot1
Générez un tableau des compétences et de l'expérience clés requises pour les ingénieurs logiciels d'une grande entreprise technologique, en fonction des tendances du marché et des principales entreprises technologiques.
2. Créer une description de poste
Demandez à Copilot de créer une description de poste qui tire parti des études de marché recueillies.
Copilot1
Générez une description de poste d'ingénieur logiciel qui comprend les compétences, les qualifications et les responsabilités. Emplois de référence en général, entreprises technologiques d'entreprise.
3. Identifiez les candidats potentiels
Indiquez les mots-clés de votre description de poste pour faire apparaître des candidats potentiels. Utilisez Copilot pour accéder aux données du système RH à l'aide des plugins intégrés dans Copilot Studio.
Copilot2
Copilot Studio
Identifiez rapidement les candidats potentiels qui répondent aux exigences du poste, réduisant le temps passé de quelques heures à quelques minutes.
4. Créez une liste de candidats
Rédigez une vue détaillée des candidats potentiels et des informations afin qu'un responsable du recrutement puisse facilement évaluer les candidats.
Copilote dans Word
Résumez ces candidats sous forme de tableau avec une colonne pour et une colonne contre.
5. Communiquer les candidats potentiels
Rédigez et envoyez un e-mail au responsable du recrutement en partageant avec lui des candidats potentiels et des informations pour examen.
Copilote dans Outlook
« Rédigez avec Copilot » un e-mail adressé au responsable du recrutement qui résume les candidats et les informations clés pour l'examen de l'embauche. (Incluez le tableau du document Word.)
6. Finaliser la liste des candidats
Discutez avec le responsable du recrutement pour obtenir des commentaires sur la liste de candidats et vous aligner sur les prochaines étapes.
Copilote en équipe
« Récapitulatif de la réunion » pour passer en revue les sujets clés et « Répertorier les mesures à prendre ». Collez les actions dans le chat de la réunion et identifiez les propriétaires pour confirmer ou mettre à jour la liste de candidats.
1Accédez au Copilot sur copilot.microsoft.com or the Microsoft Copilot mobile app and set toggle to “Web”
2Accédez au Copilot sur copilot.microsoft.com, l'application mobile Microsoft Copilot ou l'application Copilot dans Teams, et réglez le bouton sur « Travail »
