Scénario RH : Recherche de candidats
Disponible avec: Studio Microsoft 365 Copilot et Copilot Niveau du scénario :
KPI impactés
Coût par location
Bénéfice de valeur
Économies de coûts
Expérience employé
Utiliser Copilot pour la recherche de candidats
1. Réaliser une étude de marché
Utilisez Copilot pour rechercher les dernières tendances et données du secteur concernant les descriptions de poste concurrentielles.
Discussion d'affaires1
Exemple d'invite : Générer un tableau des compétences et expériences clés requises pour les ingénieurs logiciels dans une grande entreprise technologique en fonction des tendances du marché et des principales entreprises technologiques.
2. Créer une description de poste
Demandez à Copilot de créer une description de poste qui tire parti des études de marché recueillies.
Discussion d'affaires1
Exemple d'invite : Générer une description de poste d'ingénieur logiciel qui comprend les compétences, les qualifications et les responsabilités. Emplois de référence en général, entreprises de technologie d'entreprise.
3. Identifiez les candidats potentiels
Indiquez les mots-clés de votre description de poste pour faire apparaître des candidats potentiels. Utilisez Copilot pour accéder aux données du système RH à l'aide d'un agent Copilot Studio.
Agent de studio Copilot
Avantage: Rapidement identifier les candidats possibles qui répondent aux exigences du poste, réduisant le temps passé d'heures à quelques minutes.
4. Créez une liste de candidats
Rédigez une vue détaillée des candidats potentiels et des informations afin qu'un responsable du recrutement puisse facilement évaluer les candidats.
Copilote dans Word
Exemple d'invite : Résumer ces candidats sous forme de tableau avec une colonne pour et une colonne contre.
5. Communiquer les candidats potentiels
Rédigez et envoyez un e-mail au responsable du recrutement en partageant avec lui des candidats potentiels et des informations pour examen.
Copilote dans Outlook
Exemple d'invite : "Projet avec Copilot” un e-mail au responsable du recrutement qui résume les candidats et les informations clés pour l'embauche. (Incluez le tableau du document Word.)
6. Finaliser la liste des candidats
Discutez avec le responsable du recrutement pour obtenir des commentaires sur la liste de candidats et vous aligner sur les prochaines étapes.
Copilote en équipe
Actions: "Récapitulons la réunion » pour revoir les sujets clés et « Répertorier les éléments d'action». Collez les actions dans le chat de la réunion et identifiez les propriétaires pour confirmer ou mettre à jour la liste de candidats.
1Accédez au Copilot sur copilot.microsoft.com ou l'application mobile Microsoft Copilot et réglez le bouton sur « Web ».
2Accédez au Business Chat à copilot.microsoft.com ou l'application mobile Microsoft Copilot et réglez le bouton sur « Web ».
3Les agents Copilot permettent à Microsoft 365 Copilot d'accéder aux applications spécifiques à votre organisation. Par le passé, cela aurait nécessité un appel d'API pour obtenir des données à partir d'un système d'enregistrement. Le contenu de cet exemple de scénario est fourni à des fins de démonstration uniquement. Vous devez évaluer la manière dont Copilot s'aligne sur les processus métier, les exigences réglementaires et les principes d'IA responsable de votre organisation.
Le contenu de cet exemple de scénario est uniquement destiné à des fins de démonstration. Vous devez évaluer la façon dont Copilot s'aligne sur les processus commerciaux, les exigences réglementaires et les principes d'IA responsable de votre organisation.
