Chuyển đến nội dung chính

Nguyên tắc chỉ đạo: cộng đồng nên thuộc về nơi mà nhân viên đang làm việc.

Cộng đồng trong Teams giúp giảm bớt sự cản trở giữa việc hợp tác tập trung và kết nối rộng rãi giữa các nhân viên. Mục tiêu không phải là thay thế không gian làm việc Teams hay ứng dụng Viva Engage; mà là giúp việc khám phá, đọc, trả lời và tham gia cộng đồng trở nên dễ dàng hơn ngay trong luồng làm việc của Teams.

Bạn mới sử dụng Engage?

Engage được thiết kế để tạo sự kết nối rộng rãi, cởi mở giữa các nhân viên trong toàn tổ chức. Trong khi các cuộc trò chuyện và kênh của Teams phù hợp nhất cho công việc tập trung với những cộng tác viên quen thuộc, cộng đồng Engage giúp nhân viên khám phá kiến thức, đặt câu hỏi, tham gia các cuộc trò chuyện và kết nối xung quanh vai trò, sở thích, sáng kiến và thông tin liên lạc từ lãnh đạo.

Hãy sử dụng Cộng đồng trong Teams khi bạn muốn:

Theo dõi các cuộc thảo luận từ những cộng đồng mà bạn quan tâm.
Hãy đặt câu hỏi vượt ra ngoài phạm vi nhóm trực tiếp của bạn.
Khám phá các chuyên gia, câu trả lời và kiến thức được chia sẻ.
Tham gia vào các cộng đồng toàn tổ chức mà không cần rời khỏi Teams.

Hãy sử dụng ứng dụng Viva Engage khi bạn cần trải nghiệm đầy đủ cho các chiến dịch, sự kiện, phân tích, quản lý cộng đồng nâng cao hoặc khám phá nội dung phong phú hơn.

Bạn cần thêm trợ giúp? Hãy tham gia cùng chúng tôi hàng quý Hội thảo trực tuyến "Điểm khởi đầu". Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những kiến thức cơ bản để thiết lập và vận hành mạng lưới của bạn một cách nhanh chóng.

Quản trị viên CNTTTruyền thông doanh nghiệpThu hút quản trị viên

Lập kế hoạch ra mắt

Sổ tay hướng dẫn này giúp các đội làm gì?

Hãy sử dụng cẩm nang này để củng cố câu chuyện trong việc lập kế hoạch ra mắt sản phẩm, sự đồng thuận của các bên liên quan và việc tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.

Hiểu

Hiểu được trải nghiệm

Tìm hiểu cách Cộng đồng trong Nhóm kết nối nhân viên với các cuộc trò chuyện trên Engage ngay từ nơi họ đang làm việc.

Sử dụng

Giúp nhân viên bắt đầu công việc

Hướng dẫn nhân viên cách tìm các cộng đồng trong Teams và cách duyệt, tham gia, trả lời, bày tỏ cảm xúc, sắp xếp và quản lý thông báo.

Phát triển

Xây dựng cộng đồng khỏe mạnh

Hãy sử dụng quyền sở hữu rõ ràng, cộng đồng chính thức, quy trình kiểm duyệt và tín hiệu chấp nhận để duy trì tính hữu ích của cộng đồng theo thời gian.

Điểm chứng minh của khách hàng

“Việc tích hợp cộng đồng Viva Engage của chúng tôi vào Teams là một thắng lợi tức thì cho tổ chức. Bằng cách chuẩn hóa giao diện duy nhất trong Teams, chúng tôi đã giúp nhân viên giao tiếp với nhau dễ dàng và thú vị hơn bằng một công cụ đáng tin cậy mà không cần thêm bất kỳ chi phí thiết lập nào.”

Kiểm tra lại chính xác nội dung đã được khách hàng phê duyệt trước khi công bố ra bên ngoài.

Truyền thông doanh nghiệpChủ sở hữu cộng đồng

Định vị

Tại sao cần cộng đồng trong nhóm?

Cộng đồng trong Teams hoạt động hiệu quả nhất khi được định vị là nơi khám phá và tham gia, chứ không phải là một không gian làm việc dự án khác.

Đội

Tập trung làm việc với một nhóm cụ thể.
Các cuộc họp, trò chuyện, tệp tin và việc thực hiện dự án.
Phối hợp nhanh chóng với các cộng sự quen thuộc.

Cộng đồng

Chia sẻ kiến thức rộng rãi trong toàn tổ chức
Các cuộc trò chuyện mở, hỏi đáp, chiến dịch và kết nối lãnh đạo.
Khám phá dễ dàng hơn từ bên trong Teams

Ứng dụng Viva Engage dành cho Teams có bị ngừng hỗ trợ không?

Không. Cộng đồng trong Teams cung cấp quyền truy cập dễ dàng vào các cộng đồng trong quy trình làm việc của Teams. Ứng dụng Viva Engage trong Teams vẫn giữ nguyên đầy đủ các tính năng cho các quy trình làm việc nâng cao như chiến dịch, sự kiện, phân tích và quản trị chuyên sâu.

1

Chuẩn bị

Cho phép xem trước, xác nhận quyền quản trị, xác định các cộng đồng chính thức và dọn dẹp các không gian cũ.

2

Phóng

Thông báo ngắn gọn cho quản trị viên và những người tiên phong, công bố thông tin liên lạc nội bộ, khơi gợi các cuộc thảo luận hữu ích và chuyển tiếp phản hồi.

3

Tối ưu hóa

Xem xét lại các chủ đề về sự tham gia, tiếng ồn, kiểm duyệt và hỗ trợ; điều chỉnh cấu trúc cộng đồng và hướng dẫn.

Quản trị viên CNTTTruyền thông doanh nghiệpThu hút quản trị viên

Sức khỏe cộng đồng và quản trị

Hãy xây dựng cộng đồng chính thức một cách có chủ đích trước khi mở rộng quy mô khám phá.

Nếu muốn cộng đồng trở nên nổi bật hơn trong Teams, mục đích, quyền sở hữu và việc kiểm duyệt cần phải được làm rõ trước khi quảng bá rộng rãi.

Sự sẵn sàng của quản trị viên

Phối hợp với quản trị viên Teams để xác nhận sự sẵn sàng của người dùng, đối tượng người dùng khi ra mắt, thời gian, kênh truyền thông và các chỉ số đánh giá thành công.

Bắt đầu dọn dẹp

Lưu trữ các cộng đồng cũ, đánh dấu các cộng đồng có giá trị cao là cộng đồng chính thức, cập nhật mô tả và xác nhận chủ sở hữu tích cực khi mức độ hiển thị tăng lên.

Kích hoạt nhà vô địch

Cung cấp cho các quản trị viên và người nội bộ một kịch bản thuyết trình ngắn gọn, các tài liệu mẫu, lộ trình giờ làm việc và cách thức thu thập phản hồi.

Danh sách kiểm tra thiết lập lại toàn công ty

Khôi phục mục đích – Xác định những nội dung nào thuộc về mục "Toàn công ty" và những nội dung nào nên chuyển sang mục khác.
Phối hợp CNTT + Truyền thông doanh nghiệp – Thống nhất về quyền sở hữu, kiểm duyệt, leo thang vấn đề và thời gian thực hiện.
Đặt ra kỳ vọng – Giải thích cho nhân viên biết họ nên đăng tải những gì, nên hỏi ở đâu và nên tránh những gì.
Đo lường sức khỏe – Theo dõi các câu hỏi chưa được trả lời, các mẫu nhiễu, mức độ tham gia và cảm xúc.

Mô hình quản lý tiếng ồn

1
Mục đích – Mỗi cộng đồng chính thức cần có mô tả ngắn gọn, đối tượng người dùng, người quản lý và ví dụ về những gì thuộc về cộng đồng đó.
2
Tín hiệu – Sử dụng các cộng đồng chính thức, chủ đề, bài đăng được ghim và thông báo để giúp nhân viên nhận biết nội dung có giá trị cao.
3
Điều khiển – Áp dụng các quy trình kiểm duyệt, quyền đăng bài, tắt tiếng và quản trị viên khi cần thiết.

Các biện pháp tốt nhất trong 30 ngày đầu tiên

Chốc lát Mục tiêu Người sở hữu Ví dụ
Trước khi ra mắt Xác định cơ cấu quản trị trước thời hạn. CNTT + Truyền thông doanh nghiệp Công bố mô hình chủ sở hữu và lộ trình leo thang.
Khi thúc đẩy nhận thức Sử dụng toàn bộ công ty một cách chiến lược Truyền thông doanh nghiệp Đăng một thông báo rõ ràng và đường dẫn để được trợ giúp.
Khi thúc đẩy nhận thức Tránh lạm dụng thông báo. Chủ sở hữu cộng đồng Hãy sử dụng các bài đăng thảo luận để đưa ra phản hồi và câu hỏi.
Tuần 2 Liên lạc với quản trị viên cộng đồng Thu hút quản trị viên Gửi danh sách kiểm tra và lời mời tham dự giờ làm việc.
Tuần 3-4 Chính thức của cộng đồng Mark Thu hút quản trị viên Ưu tiên tất cả các cộng đồng thuộc công ty và có lưu lượng truy cập cao.
Đang diễn ra Hãy biến điều đó thành hiện thực Nhà vô địch Gợi mở cuộc trò chuyện và nhanh chóng trả lời câu hỏi.
Truyền thông doanh nghiệpChủ sở hữu cộng đồng

Bộ công cụ nâng cao nhận thức và năng lực

Giúp mọi đối tượng khán giả hiểu được những thay đổi đã diễn ra.

Chia nhỏ nội dung hướng dẫn ra mắt sản phẩm theo từng đối tượng để quản trị viên, người tiên phong và nhân viên chỉ nhận được hướng dẫn cần thiết.

Quản trị viên, người trong cuộc, nhà vô địch

Những việc nhân viên có thể làm trong Cộng đồng trên Teams
Hướng dẫn cập nhật mô tả cộng đồng và thông tin chủ sở hữu
Cách khơi gợi cuộc trò chuyện và thu thập phản hồi

Người lao động

Một thay đổi nhỏ giúp việc tìm kiếm cộng đồng trở nên dễ dàng hơn.
Nên đi đâu trong Teams
Cách tham gia, tổ chức và quản lý thông báo

Danh sách kiểm tra quản trị cộng đồng

Cập nhật mô tả – Giải thích mục đích, đối tượng và nội dung mà các thành viên nên đăng tải.
Xác nhận quyền sở hữu – Hãy đảm bảo mỗi cộng đồng chính thức đều có chủ sở hữu tích cực tham gia.
Ghi nhớ những điều cơ bản – Bổ sung hướng dẫn bắt đầu sử dụng, quy tắc sử dụng và lộ trình hỗ trợ.
Những cuộc trò chuyện gieo hạt – Khởi xướng các chủ đề hữu ích trước khi có sự nhận thức rộng rãi.
Theo dõi các tín hiệu trong tuần đầu tiên – Trả lời nhanh các câu hỏi và nhắc lại những điểm gây nhầm lẫn.

Mẫu thông báo tuyển dụng

Một thay đổi nhỏ nhưng tạo nên sự khác biệt lớn.

Giờ đây, bạn có thể tìm và tham gia vào các cộng đồng Viva Engage trực tiếp từ Microsoft Teams. Việc cập nhật thông tin, tham gia vào các cuộc thảo luận và khám phá các cộng đồng phù hợp với công việc của bạn trở nên dễ dàng hơn.

1
Mở Teams và truy cập vào... Trò chuyện > Cộng đồng.
2
Duyệt qua các cộng đồng, xem lại các hoạt động chưa đọc và trả lời mà không cần rời khỏi Teams.
3
Hãy sử dụng các cài đặt hiển thị/ẩn, mục yêu thích và thông báo để duy trì trải nghiệm hữu ích.

Biểu ngữ ra mắt

Sử dụng trong toàn bộ công ty, mạng nội bộ hoặc bản tin. Tin nhắn: Việc tìm kiếm cộng đồng dễ dàng hơn trong Teams.

Thẻ hướng dẫn

Sử dụng trong giao tiếp nội bộ với nhân viên. Tin nhắn: Tìm cộng đồng ở đâu và cách quản lý thông báo.

Tiêu đề quản trị

Dùng cho các bài đăng của quản trị viên/người chơi giỏi. Tin nhắn: Hãy chuẩn bị cộng đồng của bạn trước khi triển khai rộng rãi.

Truyền thông doanh nghiệpChủ sở hữu cộng đồng

Bắt đầu sử dụng Cộng đồng trong Teams

Xây dựng kế hoạch giao tiếp đơn giản cho Cộng đồng trong Nhóm.

Nội dung dành cho nhân viên nên được thiết kế sao cho buổi hướng dẫn đầu tiên trở nên dễ hiểu: cần đi đâu, nhấp vào đâu và làm thế nào để duy trì sự gắn kết của cộng đồng.

Tìm cộng đồng của bạn

1
Đội ngũ mởHãy bắt đầu từ những nơi mà nhân viên đã làm việc.
2
Vào trò chuyệnCác cộng đồng xuất hiện bên cạnh trải nghiệm trò chuyện.
3
Chọn cộng đồngXem các cộng đồng và hoạt động gần đây.
4
Mở một cộng đồngĐọc, phản hồi, trả lời và tham gia các cuộc trò chuyện.

Tổ chức cộng đồng của bạn

Hiển thị hoặc ẩn các cộng đồng quan trọng nên dễ dàng tiếp cận.
Sử dụng mục yêu thích Dành cho những cộng đồng mà nhân viên thường xuyên lui tới.
Gom nhóm vào các thư mục theo vai trò, khu vực, chức năng hoặc sáng kiến.
Sắp xếp có chủ đích Vì vậy, các cộng đồng có tín hiệu mạnh sẽ được ưu tiên.

Hoạt động và thông báo

Hoạt động chưa đọc Phần này được in đậm để nhân viên biết cần theo dõi ở đâu.
Trả lời và phản hồi Trực tiếp từ Teams.
Tìm kiếm theo tên cộng đồng hoặc chủ đề.
Tham gia hoặc yêu cầu phê duyệt khi một cộng đồng tư nhân yêu cầu.
Truyền thông doanh nghiệpChủ sở hữu cộng đồng

Bạn mới sử dụng Viva Engage?

Đối với những khán giả mới làm quen với Viva Engage, hãy giữ cho thông tin được truyền đạt ngắn gọn.

Chỉ sử dụng phần này khi các bên liên quan cần bối cảnh về cách Engage hỗ trợ kết nối rộng rãi vượt ra ngoài phạm vi cộng tác dự án Teams.

Thông tin liên lạc toàn tổ chức

Tiếp cận đông đảo khán giả thông qua các thông báo, kết nối lãnh đạo, chiến dịch và sự kiện.

Đối thoại hai chiều

Khuyến khích đặt câu hỏi, thảo luận, phản hồi và sự tham gia giữa các học viên.

Chia sẻ kiến thức

Giúp nhân viên tìm ra câu trả lời, chuyên gia và cộng đồng ngoài phạm vi nhóm làm việc trực tiếp của họ.

Các trường hợp sử dụng tương tác

Kết nối lãnh đạo, hỏi đáp trực tuyến (AMA), cập nhật thông tin, hỏi đáp và sự tham gia tích cực của lãnh đạo cấp cao.
Truyền thông toàn tổ chức, các chiến dịch, quản lý thay đổi và phản hồi của nhân viên.
Chia sẻ kiến thức, cộng đồng thực hành, khám phá chuyên môn và hỗ trợ đồng nghiệp
Các nhóm nhân viên, nhóm nguồn lực nhân viên (ERG), sở thích, nhóm theo địa điểm, quy trình hội nhập và văn hóa doanh nghiệp.

Khối xây dựng

1
Mọi người – các nhà lãnh đạo, bộ phận Truyền thông Doanh nghiệp, quản trị viên Engage, chủ sở hữu cộng đồng và những người tiên phong.
2
Nền tảng – Sự sẵn sàng của các nhóm, cấu hình Engage, Nhóm Microsoft 365, tư cách thành viên động và tuân thủ quy định.
3
Thực hành – Quản trị, chính sách sử dụng, kiểm duyệt, tiêu chuẩn nội dung và đo lường mức độ chấp nhận.
Quản trị viên CNTTTruyền thông doanh nghiệpThu hút quản trị viên

Những vai trò góp phần giữ gìn sức khỏe cộng đồng

Làm rõ vai trò, trách nhiệm quản trị, cấu trúc và quy trình kiểm duyệt.

Mô hình vận hành đơn giản giúp tránh việc chiến dịch ra mắt sản phẩm trở thành một chiến dịch chỉ diễn ra một lần rồi biến mất sau ngày đầu tiên.

Vai trò và trách nhiệm

Vai trò Trách nhiệm Người sở hữu Ví dụ
Quản trị viên CNTT/Teams Cho phép xem trước, quản lý chính sách Nhóm, hỗ trợ truy cập Xác nhận sự sẵn sàng của người thuê và lộ trình hỗ trợ
Thu hút quản trị viên Quản lý cài đặt mạng và cộng đồng chính thức Chủ sở hữu nền tảng tương tác Đánh dấu các cộng đồng chính thức và quản lý vai trò quản trị viên.
Truyền thông doanh nghiệp Sở hữu toàn bộ công ty và ra mắt thông điệp Trưởng nhóm truyền thông Công bố thông báo và tiêu chuẩn nội dung
Chủ sở hữu cộng đồng Quản lý mục đích, bài đăng, kiểm duyệt và trải nghiệm thành viên. Chủ doanh nghiệp/cộng đồng Hướng dẫn bằng ghim và gieo mầm các cuộc trò chuyện
Nhà vô địch Mô hình hành vi và thu thập phản hồi Trưởng nhóm nhận con nuôi Tổ chức giờ tư vấn và chia sẻ ví dụ.

Cấu trúc cộng đồng

Hãy bắt đầu với toàn bộ công ty, làm rõ mục đích và quy tắc đăng bài, sau đó mở rộng sang các cộng đồng chính thức, tư cách thành viên năng động và việc dọn dẹp/hợp nhất kho lưu trữ.

Thành viên năng động

Sử dụng tư cách thành viên động khi tư cách thành viên cộng đồng tuân theo các thuộc tính như phòng ban, khu vực hoặc vai trò. Xác thực các thuộc tính ID Entra và thời gian đồng bộ trước khi ra mắt.

Mô hình điều tiết

Sử dụng các công cụ quản trị, tín hiệu hỗ trợ bởi AI, báo cáo, giáo dục về thông báo, tắt tiếng và các quy trình dành cho chủ sở hữu cộng đồng để bảo vệ sức khỏe mạng lưới.

Tham chiếu vai trò quản trị

Vai trò Phạm vi Chủ sở hữu tiềm năng Ví dụ về nhiệm vụ
Quản trị viên toàn cầu M365 Cấu hình và quyền hạn cho toàn bộ người thuê Phân công vai trò quản trị và xác thực chính sách
Quản trị viên tương tác Quản trị Viva Engage cấp mạng Chủ sở hữu nền tảng tương tác Quản lý cài đặt và quyền điều hành mạng.
Quản trị viên đã được xác minh Các nhiệm vụ hành chính trên toàn mạng lưới Engage. Quản trị viên được chỉ định Hỗ trợ các nhu cầu tuân thủ và kiểm duyệt
Quản trị mạng Hỗ trợ mạng lưới và cộng đồng Đội ngũ quản trị Hỗ trợ quản lý cộng đồng và khắc phục sự cố.
Quản trị viên CNTTTruyền thông doanh nghiệpThu hút quản trị viên

Danh sách kiểm tra áp dụng và tối ưu hóa

Xác nhận sự sẵn sàng trước khi công bố rộng rãi.

Chức năng xem trước đã được bật và xác nhận bởi quản trị viên Teams.
Các cộng đồng chính thức được xác định và dọn dẹp.
Tất cả mục đích, chủ sở hữu và quy tắc đăng bài của Công ty đều được cập nhật.
Sẵn sàng giao tiếp giữa quản trị viên và người dẫn đầu.
Thông báo dành cho nhân viên và ảnh chụp màn hình hướng dẫn hiện tại
Đội ngũ hỗ trợ, kiểm duyệt và phản hồi được bố trí đầy đủ.
Sổ tay hướng dẫn cộng đồng Microsoft Teams