はじめに
Microsoft Vivaシリーズ

Microsoft 365 における Viva の共感的なリーダーシップ

CloudWay CEO 兼 MVP の Ståle Hansen 氏は、従業員の多くが常に電子メールやチャットでの取引上の会話を使用しており、Teams などの最新テクノロジーを使用していることを指摘しました。共感的なリーダーシップとは、Microsoft 365 でスマートに働くには、リーダーによって教えられ、開始される必要があることを理解することです。ストール氏はそれをデジタル ウェルビーイングと呼び、成功は Microsoft Viva で測定できます。このセッションに参加して、現代の職場で共感的なリーダーシップを実践するために何が必要かを理解してください。

最前線で働く従業員とそのマネージャーの 1 日

デジタル トランスフォーメーションによって権限を与えられるという点では、現場の従業員は忘れ去られがちです。 Viva は、組織の最前線の従業員が互いに関与して協力し、組織とつながり、効果を発揮するために必要な適切なデータとツールをどこで入手できるかを学ぶ方法を提供します。このセッションでは、Viva が Microsoft の他のフロントライン ワーカー サービスと連携して、デジタル化されたナレッジ ワーカーとフロントライン ワーカーの間のギャップを埋める方法について説明します。

分析と Viva: 関与して拡大する

Viva Engage および Viva Amplify は、リーダー以下、チーム全体に至るまで、部門を超えたコミュニケーションとエンゲージメントを可能にするように設計されたツールですが、これらのツールに対する戦略が機能しているかどうかは、どうすればわかりますか?この「Viva 入門」セッションに参加して、Viva Engage と Viva Amplify にどのようなネイティブ分析が存在するのか、そしてそれらがコミュニケーション戦略の成功を理解するのにどのように役立つのかを学びましょう。次に、Microsoft の顧客が他にどのようなシグナルを求めているのか、また、顧客がさらなるコミュニケーション エンゲージメントをどのように誘導できるのかを学びます。

Viva Learning を使用して、学習者のニーズに合わせた単一の目的地を作成します

Viva Learning がナレッジ ワーカーの混合学習モデルのどこに当てはまるかを理解します。 Viva Learning の価値提案を簡単に説明する方法と、Viva Learning が学習管理システムやデジタル導入プラットフォームなどの他の学習テクノロジーとどのように相互作用するかを学びます。

Viva Connections のアダプティブ カード

このセッションでは、Viva Connections (および Outlook と Microsoft Teams) でアダプティブ カードを活用してカスタム エクスペリエンスを作成し、ワークフローを合理化する方法に焦点を当てながら、Microsoft 365 のアダプティブ カードの多用途性について説明します。ローコード ソリューションとプロコード ソリューションの両方を検討し、それらを使用してインタラクティブ フォームや通知などの作成などの一般的なユース ケースを解決する方法を示します。さらに、カスタム開発が適切な場合とローコード ソリューションを使用できる場合を判断するのに役立つ意思決定フレームワークを紹介します。これには、スケジュール、予算、技術要件、望ましい結果などの要素の検討が含まれます。

Viva Connections のガバナンス計画: イントラネット ガバナンスのベスト プラクティス

このセッションでは、実践的なアドバイス、ヒント、ベスト プラクティス、開始に役立つコンテンツなど、Viva Connections でイントラネットのガバナンス フレームワークを計画および提供する方法について説明します。このセッションの最後には、ガバナンスの概念と、Viva Connections に対するエンド ユーザーへのガバナンスの期待を計画し、伝達するための実践的なアプローチを理解できるようになります。

Microsoft Viva Insights でチームの会議管理を強化

今日のペースの速いビジネスの世界では、会議を効果的に管理することが組織の成功にとって重要です。 Microsoft Viva Insights の助けを借りて、チームが一生懸命働くのではなく、より賢く働けるようにすることができます。この強力なツールは、会議の組織、参加、フォローアップに関する洞察を提供し、改善すべき領域を特定して生産性を向上させることができます。整理整頓されていない非生産的な会議に別れを告げ、より効率的で効果的なチームに別れを告げましょう。 Microsoft Viva Insights を使用すると、会議を主導し、チームを成功に導くことができます。

Viva でコミュニティと関わりましょう

Viva Engage の使い始め方に興味がありますか? Viva Engage と Connections を使用して組織のコミュニティに参加してください。現実世界のシナリオで Viva Engage を使用して、従業員のエンゲージメントを向上させ、信頼の文化を構築する方法を理解します。 Martina は、Viva Engage の新しい機能とソリューションを使用してリーダーシップの関与をどのように引き起こすことができるかを示す実例をいくつか示します。

Viva Connections を実装し、Viva ダッシュボードを作成する方法

Viva Connections ダッシュボードを使用すると、従業員が最も重要なコンテンツやツールにアクセスできるようにするダッシュボード カードを使用して、厳選されたエクスペリエンスを作成できます。これらのカードは、カードを直接操作するか、ダッシュボードでクイック ビューを開くことによって、タスクを迅速に完了できるように設計されています。

デジタルウェルビーイング

Viva Insights は、データ主導でプライバシーが保護された洞察と推奨事項をすべて Microsoft Teams 内で提供することで、生産性と健康を向上させるために作成されました。このセッションをご覧いただくと、Digital Wellbeing が HOW であり、Viva Insights を使用すると、なぜ文化を変える必要があるのかがわかり、何をする必要があるのかがわかります。

Viva Suite と従業員セグメンテーションの重要性

今日のコミュニケーションとデータ過多の世界では、適切な人材が仕事で成功するために必要なコミュニケーションを確実に受け取るために、従業員をセグメント化することが不可欠です。プライバシーの懸念に留意しながら、Microsoft 365 データを使用して従業員をセグメント化する方法を学びます。セグメンテーションを使用して Viva ビジネス チャンピオンを採用し、効果的な変更管理とコミュニケーション キャンペーンのターゲット ユーザーを開発します。

Viva Learning

このセッションに参加して、Microsoft Learning Pathway の構築方法、Microsoft Viva Learning の実装と管理の計画、およびこれが Microsoft Teams にどのように関連するかを学びましょう。このセッションの終わりには、参加者は、Microsoft Learning Pathway を使用した Microsoft Learning がどのように従業員の仕事の流れの中で学習関連資料を提供するか、優れた学習ハブを実装および構築するために何が必要か、必要な役割、そして、これらの役割が何を学び、何を行う必要があるのか。

文化変革のためのコミュニケーション

このセッションは、社内コミュニケーター、意思決定者、実装者、影響力を持つ人が、従業員エンゲージメント、従業員エクスペリエンスを向上させ、成長するために実行できる簡単な導入と変更管理の手順を発見することを目的としています。