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Scarica i nostri kit dipartimentali, guide agli scenari e guide quotidiane per accelerare l'implementazione di Copilot.
Visualizza downloadScenario delle risorse umane: Flusso di lavoro di assunzione aumentato
Scarica questa guida agli scenariBenefici potenziali
Trova candidati più qualificati
Semplifica il processo di intervista e la comunicazione per i colloqui di gruppo
Riduci i costi di onboarding
Utilizzo di Copilot per aumentare il flusso di lavoro delle assunzioni
1. Crea una descrizione del lavoro
Partendo da un documento vuoto, richiedere Copilot in Word.
Copilota in Word
Crea una descrizione del lavoro chiedendo a Copilot in Word di suggerire competenze, qualifiche e responsabilità.
2. Scopri candidati qualificati
Utilizza Copilot per programmare colloqui di follow-up tra i candidati e il responsabile delle assunzioni.
Copilot
Scopri i migliori candidati per una posizione facendo in modo che Copilot estragga competenze, esperienza e qualifiche da una serie di curriculum.
3. Crea domande per l'intervista
Richiedi a Copilot in Loop di creare una serie di domande per l'intervista.
Copilota in Loop
Crea domande per il colloquio basate su requisiti lavorativi unici, quindi fai crowdsourcing di idee aggiuntive e chiedi a Copilot di creare un elenco finale.
4. Condurre un'intervista
Durante l'intervista, chiedi Copilot in Teams.
Copilota in Teams
Conduci un colloquio di gruppo in Teams e chiedi a Copilot di riassumere i contributi di ciascun candidato.
5. Crea una lettera di offerta
A partire da una nuova e-mail, richiedere Copilot in Word.
Copilota in Word
Comanda Copilot in Word per redigere una lettera di offerta personalizzata in base ai tuoi input.
6. Crea materiali di onboarding
Iniziando con una nuova presentazione, richiedere Copilot.
Copilota in PowerPoint
Crea potenti materiali di onboarding in PowerPoint.
