Использование Copilot в отделе кадров

Скачать комплект отдела

Цели и задачи

Copilot помогает вам улучшить удержание сотрудников и одновременно сократить расходы за счет повышения гибкости организации, оптимизации программ управления персоналом, использования аналитических данных о персонале и преобразования опыта сотрудников.

Сценарии Copilot могут помочь с

Расширенный процесс найма​Управление внутренними сменами должностейОптимизация льгот и компенсаций​

Microsoft Copilot возможность влиять на ключевые KPI отдела

Ознакомьтесь с нашими обзорами ключевых показателей эффективности и просмотрите дополнительные сведения о сценариях.

Стоимость за прокат

Сотрудники улучшают процесс найма, используя Copilot, который помогает писать должностные инструкции, подводить итоги собеседований, избегать предвзятости при определении лучших кандидатов, улучшать общение с кандидатами и улучшать процессы адаптации.

Уровень текучести кадров

Copilot может помочь всем сотрудникам получать большее удовлетворение от своей работы за счет сокращения количества скучных или стрессовых задач и работы над более ценными видами деятельности. Это также ускоряет выполнение многих задач, что может снизить потребность в сверхурочной работе.

Улучшите время адаптации

Ускорьте окупаемость новых сотрудников за счет упрощения доступа к информации и обучению.

Роли отдела кадров

Talent acquisition icon

Поиск талантов

HR compliance icon

Кадровое соответствие

Planning and business alignment icon

Планирование и согласование бизнеса

Employee development icon

Развитие сотрудников

Дополнительные загрузки

Один день из жизни HR-менеджера