Находясь в поиске
Загружаемый контент?
Загрузите наши комплекты отделов, руководства по сценариям и ежедневные руководства, чтобы ускорить внедрение Copilot.
Просмотреть загрузкиHR-сценарий: Оптимизация льгот и компенсаций
Загрузите это руководство по сценариямПотенциальные выгоды
Улучшить удержание талантов
Привлекайте нужные таланты
Повышайте удовлетворенность сотрудников
Согласуйте HR-стратегию со стратегией компании.
Использование Copilot для оптимизации льгот и компенсаций
1. Провести исследование рынка
Изучите последние тенденции в отрасли и данные о конкурентоспособных ставках и льготах.
1ТП40Т
Используйте Copilot для быстрого создания таблиц средних зарплат по рынку для разных должностей.
2. Проект резюме по планированию талантов.
Используйте информацию о рынке для разработки плана, который исполнительный персонал может рассмотреть на следующий финансовый год.
Второй пилот в Word
Превратите несколько мыслей о собранных данных в документ подробного планирования.
3. Обеспечьте удержание и удовлетворенность сотрудников
Обсудите модель стратегии удержания и удовлетворения.
Второй пилот в командах
Второй пилот в Excel
Вносите быстрые обновления в финансовую модель с помощью Copilot, а затем попросите Copilot задокументировать действия по окончании встречи.
4. Включите изменения в HR-стратегию.
Подготовьте презентацию для руководителей с подробным описанием того, как стратегия вознаграждения будет соответствовать потребностям бизнеса в росте и управлении затратами.
Второй пилот в PowerPoint
Используйте Copilot, чтобы создать набор слайдов из заметок о встрече для документирования стратегии, а затем скопировать их в диаграммы Excel.
5. Пересмотреть политический документ
Используйте Copilot для пересмотра соответствующих разделов документа о политике вознаграждения.
Второй пилот в Word
Используйте «Черновик» с Copilot, чтобы превратить основные пункты презентации руководителя в текст политического документа.
6. Общайтесь с руководителями отделов
Сообщайте об изменениях отделам и отслеживайте вовлеченность сотрудников.
Второй пилот в Outlook
Подготовьте электронное письмо группе руководителей отделов, в котором будут указаны подробные сведения и сроки проведения ежегодных обзоров сотрудников, а также изменений в общих вознаграждениях и льготах.
