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Scarica i nostri kit dipartimentali, guide agli scenari e guide quotidiane per accelerare l'implementazione di Copilot.
Visualizza downloadScenario delle risorse umane: Migliora i processi di onboarding
Scarica questa guida agli scenari Disponibile con: Copilot per Microsoft 365 Livello dello scenario:I KPI hanno avuto un impatto
Riduci i tempi di onboarding
Vantaggio in termini di valore
Risparmi
Esperienza dei dipendenti
Utilizzo di Copilot per migliorare i processi di onboarding
1. Crowdsourcing delle risorse di onboarding
Raccogli input dai membri del team sulle risorse che si sono rivelate più preziose durante l'onboarding. Riepilogare l'input in base ai voti migliori raccolti.
Copilota in Loop
Redigere un piano di onboarding e una lista di controllo per un nuovo consulente di supporto delle risorse umane.
2. Identificare la rete
Trova persone che possano supportare il lavoro del tuo nuovo assunto e offrire competenze complementari per aiutarlo a connettersi in modo più efficace e rapido.
Copilota in Teams
Identificare 10 dipendenti dell'azienda nell'organizzazione di [nome dipartimento] che sarebbero esperti competenti per aiutare il nuovo [ruolo lavorativo] a inserirsi in modo rapido ed efficiente.
3. Semplificare le politiche
Riassumi le politiche e comprendi come sono cambiate nel tempo per creare un contesto per il nuovo dipendente.
Copilota in Word
"Riassumi questo documento" in 10 argomenti e termini chiave con descrizioni e un riepilogo di come la politica è cambiata nel tempo. Tradurre in un'altra lingua per facilitare la comprensione.
4. Riassumere i principali punti di discussione
Inserisci appunti da diverse conversazioni, chat, e-mail e altro in un riepilogo che evidenzia i temi chiave, semplificando i volumi di informazioni.
Copilota in Teams
"Elenca le idee principali di cui abbiamo discusso" per sviluppare una maggiore comprensione di contenuti, termini e argomenti.
5. Crea un piano di onboarding
Crea un piano di inserimento specifico per la linea di servizio che faccia riferimento ai materiali, ai riepiloghi e agli esperti in materia più recenti per accelerare l'apprendimento dei nuovi assunti.
Copilota in Word
Sono un consulente di supporto alle risorse umane. Crea un piano di onboarding per un nuovo membro del team, comprese le tempistiche.
6. Costruisci materiale di supporto
Costruire materiali di formazione personalizzati in base al dipendente/ruolo.
Copilota in PowerPoint
"Crea una presentazione da" [onboardingplan.docx] per i nuovi assunti nel team dei consulenti di supporto delle risorse umane.
1Accedi a Copilot su Copilot.Microsoft.com o dalla barra delle applicazioni di Windows o dal browser Edge e imposta l'interruttore su "Web".
2Accedi a Copilot su Copilot.Microsoft.com, dalla barra delle applicazioni di Windows o dal browser Edge oppure nell'app Copilot in Teams e imposta l'interruttore su "Lavoro".
