KPI 受到影響
核動力源
採用
減少開支
價值效益
員工體驗
節約成本
使用 Copilot 入職和培訓新用戶
1. 收養計劃
撰寫一份提案，其中包含組織新產品的採用計劃。
Word 中的副駕駛
範例提示： 寫 一份提案 向我的領導階層請求他們批准「Viva Goals」的建議採用計畫。
2. 簽名
請求領導階層批准採用計畫。
Outlook 中的副駕駛
提示範例：起草一封電子郵件至 請求簽核 「Viva Goals」採用計畫。
4. 場景庫
透過建議的英雄場景、最佳實踐和提示列表，幫助用戶熟悉產品。
Copilot1
範例提示： 創造 一個列表 英雄場景，並為我的組織的「HR」專業人員在「Viva Goals」中使用 Copilot 提供建議提示。
5. 準備資產
建立有關產品的常見問題解答列表，以便使用者可以利用這些知識。
Word 中的副駕駛
範例提示： 創造 一組常見問題 關於「Viva Goals」的資訊對於剛開始使用「Viva Goals」的最終用戶來說會有所幫助。
6. 訓練集
向使用者建議培訓材料列表，以幫助他們提高在 Viva 學習中推薦或分配給使用者的新產品的技能。
Viva Learning副駕駛
範例提示：建立一個 學習收藏 關於“Viva Goals”。
1訪問 Copilot： copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。
2訪問 Copilot： copilot.microsoft.com、Microsoft Copilot 行動應用程式或 Teams 中的 Copilot 應用程序，並將切換設為「工作」。
本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
