創造清晰度並在規模上保持一致
將員工和團隊與組織的最高目標聯繫起來，幫助他們了解其影響，並確保跨職能協調一致。
讓團隊關注影響，而不是輸出
使用自定義儀表板和動態更新的 OKR 集中討論、提供上下文並簡化進度報告。
保持目標的前沿和中心
鼓勵圍繞目標進行對話和協作，並幫助每個人在混合工作場所中茁壯成長。
“Viva Goals 在 CAI 將我們團隊的工作重點放在公司的戰術和戰略目標上的過程中發揮了重要作用。近 1,000 名員工分佈在多個時區，在不同國家和地區分層調整所有支持目標的能力一直是這項工作的重要組成部分。”
CAI 首席運營官 Richard Tree
