培養包容文化
創建一個工作場所，讓每個人的想法和聲音都很重要，員工可以靈活地從任何地方參與和參與。
鼓勵有意義的聯繫
輕鬆在整個組織內建立關係，培養一支充滿活力、敬業度高、共同成長和學習的員工隊伍。
透明地管理變更
營造一個可以通過現代講故事工具發展和成長的環境，同時慶祝公司的價值觀和身份。
員工敬業度高的組織有 23% 更高的盈利能力
正確的文化：不僅僅是員工滿意度（蓋洛普網站)
FastTrack自助部署指南
本指南將協助您部署 Viva Connections，以鼓勵有意義的聯繫，同時培養包容性文化，並使整個組織圍繞您的願景、使命和策略優先事項進行調整。
使用 Viva 幫助您的員工茁壯成長
由 Microsoft 365 提供支持並通過 Microsoft Teams 體驗，Viva 培養了一種文化，使人們和團隊能夠在任何地方做到最好。
