Microsoft Viva Glint 採用

Viva Glint 是一種「員工之聲」解決方案,可協助組織了解並提高員工敬業度。

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Microsoft Viva Glint screenshot

促進反饋文化

提供跨所有設備、區域和能力的快速、機密且可訪問的調查。

授權管理者採取行動

為管理人員配備儀表板,以了解其團隊的反饋結果、確定重點領域、指導團隊對話並跟踪進度。

提供員工相關資源

為員工提供學習機會並鼓勵團隊對話以進行改進。

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2022 年,敬業度最高的組織表現出較高的韌性,甚至在 2022 年表現優於大盤。

資料來源:2023 Microsoft Viva Glint 對美國金融交易所上市的 226 家公共組織的 3,005,848 名員工的研究

資源庫

客戶學習和計劃

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Viva Glint + Viva 見解手冊

結合情緒和工作模式數據。

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收養指南

幫助支持您採用 Viva Glint 的資源文檔。

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領養項目模板

旨在幫助您開始 Microsoft Viva 採用之旅的示例項目計劃。

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定義測量策略

定義測量目標的提示和指南。

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調查設計原則

最大化調查參與的關鍵最佳實踐。

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通過對話推動採取行動

從洞察力轉變為採取行動的技巧。

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員工敬業度基本指南

成功的員工敬業度計劃的核心要素。

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經理快速指南

使用此經理指南來導航 Viva Glint、解釋調查結果、避免常見陷阱並與您的團隊一起採取行動。

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Setting up your 360 feedback program

Learn best practices for launching a successful 360 feedback program.

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衡量員工敬業度的現代方法

詳細了解 Viva Glint 的方法和調查原則。

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經理很重要

經理在員工敬業度和績效方面發揮著至關重要的作用。

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敬業員工的業務成果

了解高度敬業的員工如何影響業務成果。

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採取行動數據表

了解高度敬業的員工如何影響業務成果。

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支持混合和靈活的勞動力

3 種以人為本的習慣,有助於支持遠程、混合和靈活的工作環境。

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Viva Glint 通過組織範圍的調查和建議的行動來立即了解員工參與度,以推動業務成果。

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