影響を受けるKPI
オンボーディング時間を短縮
価値のメリット
コスト削減
従業員の経験
Copilotを使用してオンボーディングと開発プロセスを改善する
1. オンボーディングリソースをクラウドソーシングする
オンボーディングで最も価値があることが証明されたリソースについて、チーム メンバーから意見を集めます。集められた上位の投票に基づいて意見を要約します。
LoopのCopilot
新しい人事サポートアドバイザーのオンボーディング プランとチェックリストを作成します。
2. ネットワークを特定する
Copilot を使用して、新入社員の仕事をサポートし、より効果的かつ迅速につながるための補完的なスキルを提供できる人材を見つけます。
Copilot2
[部門名] 組織内で、新しい [職務] を迅速かつ効率的にオンボーディングするのに役立つ知識豊富な専門家となる 10 人の社員を特定します。
3. ポリシーを簡素化する
ポリシーを要約し、時間の経過とともにどのように変化したかを理解して、新入社員向けのコンテキストを構築します。
WordのCopilot
「このドキュメントを」10 個の主要なトピックと用語に要約し、説明と、ポリシーが時間の経過とともにどのように変化したかの概要を記載します。理解しやすいように別の言語に翻訳します。
4. 主要な議論のポイントをまとめる
Copilot に、さまざまな会話、チャット、電子メールからのメモを、主要なテーマを強調し、大量の情報を簡素化する要約にまとめるよう依頼します。
Copilot2
コンテンツ、用語、トピックに対する理解を深めるために、「議論した主なアイデアをリストアップする」こと。
5. オンボーディングプランを作成する
最新の資料、概要、および主題の専門家を参照するサービス ライン固有のオンボーディング プランを作成し、新入社員の学習を加速します。
WordのCopilot
私は人事サポートアドバイザーです。タイムラインを含む新しいチームメンバーのオンボーディング プランを作成します。
6. 学習教材を作成する
PowerPoint で Copilot に依頼して、個人の役割、学習スタイル、キャリア目標に応じた学習パスを生成します。
PowerPointのCopilot
「人事サポートアドバイザー チームの新入社員向けのプレゼンテーションを [onboardingplan.docx] から作成します。」
