人事シナリオ: マネージャーに洞察を提供する
シナリオガイドをダウンロード利用可能な： Copilot for Microsoft 365 （Copilot Studioプラグイン付き） シナリオレベル:
影響を受けるKPI
eNPSの改善
離職率
価値のメリット
コスト削減
従業員の経験
Copilotを使用してマネージャーに洞察を提供する
1. 主要な指標の特定
マネージャーの能力と機会に関する洞察を提供できる主要な指標を特定します。Copilot Studio に組み込まれたプラグインを使用して、Copilot で HR システム データにアクセスします。
Copilot2
Copilot スタジオ
アクション: Copilotを使用する 迅速に見つける チームの健全性に影響を与える関連するマネージャー指標 (従業員調査、離職率、トレーニングの消費)。
2. データの洞察を収集する
データ/指標を分析し、調査結果を要約し、洞察を提供し、潜在的なマネージャーの機会を創出します。
ExcelのCopilot
プロンプトの例: ハイライト マネージャー チーム トレーニング スコア 黄色 値は 100% 未満です。
3. ベストプラクティスを特定する
データ/洞察に基づいて、Copilot に、マネージャーが主要な指標を改善するために従うべきベスト プラクティスを見つけさせます。
Copilot2
Copilot スタジオ
例のプロンプト: 私は人事コンサルタントです。 計画書を作成する マネージャーレポートとクラス最高のマネージャープラクティスに基づきます。
4. 機会を伝える
検討のためにデータの洞察とベスト プラクティスを共有するメールをマネージャーに送信します。
OutlookのCopilot
プロンプトの例: 下書き Copilot: マネージャーへのメール ベストプラクティスとマネージャーの洞察に基づいて機会を共有する。トーン = 直接、長さ = 中程度
5. 位置合わせと追跡
会議を開催して機会を提示し、アクション項目を調整および追跡し、Teams の Copilot からの洞察とメモを参照します。
TeamsのCopilot
アクション: 会議中にCopilotを使用して 「話し合った主なアイデアをリストアップ」し、AIメモ「フォローアップタスク」を確認する 会議の後に計画と追跡を最終決定します。
6. 調整と反復
アクションの影響に基づいてアプローチを調整し、ループで Copilot を使用して反復を続けます。
LoopのCopilot
プロンプトの例: ブレーンストーミング 効果を高め、向上させるための活動 組織内の人事マネージャー。同僚を招いてアイデアを繰り返し検討します。
