影響を受けるKPI
レンタルあたりのコスト
価値のメリット
コスト削減
従業員の経験
Copilotを使用して採用慣行を分析する
1. データソースを接続する
新しいポリシー文書と古いポリシー文書を比較し、主要なポリシーの違いを表にまとめます。Copilot に結果を現地の言語に翻訳してもらいます。
Copilot2
Copilot を使用して、採用パイプラインを示し、影響を与える関連データを迅速に見つけます。
2. データを分析する
データを分析し、調査結果を要約し、候補者の洞察、パイプライン、キャパシティ、採用の質を提供します。
ExcelのCopilot
データを分析し、調査結果を要約し、候補者の洞察、パイプライン、キャパシティ、採用の質を提供します。
3. レポートを生成する
レポートと視覚化を作成して、採用パイプラインをより深く理解し、データに基づいた意思決定を行います。
WordのCopilot
データをわかりやすくするために、「採用までの時間」が 60 日を超えるセルを黄色で強調表示します。
4. チームと協力する
レポートや洞察を提示し、フィードバックを得るための会議をスケジュールします。
TeamsのCopilot
通話後に「会議メモを生成」して、主要なトピックとアクション項目を記録します。
5. 進捗状況を追跡する
採用パイプラインの進捗状況を追跡します。
ExcelのCopilot
「採用までの時間の平均は？」に加えて、「候補者の満足度の平均は？」を監視して、採用プロセスの変更による影響を比較します。
6. 採用パイプラインレビューを改善する
アクションの影響に基づいてアプローチを調整し、反復を続けます。
LoopのCopilot
採用パイプラインのプロセスを改善するためのアイデアをブレインストーミングし、同僚に Loop で貢献してフィードバックを提供するよう依頼します。
