人力資源場景: 改善組織健康指標

下載場景指南
可用於: Microsoft 365 副駕駛 (與Copilot工作室代理) 場景等級:
延長

KPI 受到影響

改善 eNPS

員工流動率

價值效益

節約成本

員工體驗

使用 Copilot 改善組織健康指標


1. 識別資料來源

確定多個資料來源,這些資料來源可以提供有關經理能力、員工關係和組織健康狀況的見解。使用 Copilot 透過 Copilot Studio 代理程式存取 HR 系統資料。

Microsoft Copilot icon

商務聊天2

Copilot Studio icon

Copilot工作室

行動:使用Copilot 快速定位 表明並影響組織健康的相關數據。

2. 分析數據

分析數據、總結發現、提供見解並建立組織健康報告。

Excel icon

Excel 中的副駕駛

提示範例: 強調 組織健康分數黃色 其中同比 % 變化超過 -20%。

3. 制定行動計劃

利用 Word 中的見解和 Copilot 建議起草詳細的、可操作的實施計劃,以改善組織健康。

Word icon

Word 中的副駕駛

範例提示:我是人力資源顧問。 制定行動計劃 基於組織健康報告和見解。包括任務和時間表。

4. 生成提案

產生詳細說明計劃的演示文稿,其中包括圖像和表格。

PowerPoint icon

PowerPoint 中的副駕駛

提示範例: 創造 文件中的簡報 [plan.docx] 供人力資源領導者使用,明確闡明該計劃將如何實現組織健康目標。

5. 與主要利害關係人會面

主持會議展示計劃,利用 Teams 中的 Copilot 提出主題並做筆記。

Microsoft Teams icon

團隊中的副駕駛

行動:在會議期間使用 Copilot “列出我們討論的主要想法”,然後查看人工智慧筆記“後續任務” 會議結束後確定計劃。

6.與經理溝通

與組織經理溝通計畫和行動並監控參與度。

Outlook icon

Outlook 中的副駕駛

提示範例: 草稿 使用 Copilot: 向一組經理建立一封電子郵件,提供有關組織健康行動計劃的詳細資訊和時間表。

1訪問 Copilot: copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。

2造訪商務聊天: copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。

3Copilot 代理程式允許 Microsoft 365 Copilot 存取您公司特定的應用程式。在過去,這需要呼叫 API 才能從記錄系統取得資料。本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。

本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。