人力資源場景： Improve organizational health metrics
下載場景指南可用於： Copilot for Microsoft 365 （附Copilot Studio插件） 場景等級：
KPI 受到影響
改善 eNPS
員工流動率
價值效益
節約成本
員工體驗
Using Copilot to improve organizational health metrics
1. 識別資料來源
確定多個資料來源，這些資料來源可以提供有關經理能力、員工關係和組織健康狀況的見解。使用 Copilot Studio 中內建的插件來存取 HR 系統資料。
Copilot2
Copilot工作室
使用 Copilot 快速定位指示並影響組織健康狀況的相關數據。
2. 分析數據
分析數據、總結發現、提供見解並建立組織健康報告。
Excel 中的副駕駛
黃色突出顯示組織健康得分，其中同比 % 變化超過 -20%。產生組織健康報告，將數據和見解總結為 9 個組成部分：領導力、創新等。
3. 制定行動計劃
利用 Word 中的見解和 Copilot 建議起草詳細的、可操作的實施計劃，以改善組織健康。
Word 中的副駕駛
我是人力資源顧問。根據組織健康報告和見解制定行動計劃。包括任務和時間表。
4. 生成提案
產生詳細說明計劃的演示文稿，其中包括圖像和表格。
PowerPoint 中的副駕駛
為人力資源領導者從文件 [plan.docx] 創建演示文稿，清楚地闡明該計劃將如何實現組織健康目標。
5. 與主要利害關係人會面
主持會議展示計劃，利用 Teams 中的 Copilot 提出主題並做筆記。
團隊中的副駕駛
在會議期間使用Copilot“列出我們討論的主要想法”，然後在會議結束後查看AI筆記“後續任務”以最終確定計劃。
6.與經理溝通
與組織經理溝通計畫和行動並監控參與度。
Outlook 中的副駕駛
與組織經理溝通計畫和行動並監控參與度。
1訪問 Copilot： copilot.microsoft.com or the Microsoft Copilot mobile app and set toggle to “Web”
2訪問 Copilot： copilot.microsoft.com、Microsoft Copilot 行動應用程式或 Teams 中的 Copilot 應用程序，並將切換設為“工作”
