KPI 受到影響
每次僱用成本
價值效益
節約成本
員工體驗
使用 Copilot 分析招募實踐
1. 連接資料來源
提示 Copilot 從使用 Copilot Studio 代理連結的資料來源（例如申請人追蹤系統、LinkedIn、HR 見解和 Power BI）總結相關招募見解。
Copilot工作室代理
行動：使用Copilot 快速定位 表明並影響招募管道的相關數據。
2. 分析數據
分析數據，總結調查結果，並提供候選人見解、管道、能力和招募品質。
Excel 中的副駕駛
提示範例： 什麼 是「招募時間」的平均值嗎？
3. 產生報告
建立報告和視覺化，以更好地了解招募管道並做出數據驅動的決策。
Excel 中的副駕駛
範例提示：為了更好地闡明數據， 將單元格突出顯示為黃色 其中「僱用時間」超過 60 天。
4. 與團隊合作
安排一次會議來展示報告、見解並收集回饋。
團隊中的副駕駛
行動： “產生會議記錄” 通話結束後捕捉關鍵主題和行動項目。
5. 追蹤進度
追蹤招募管道的進度。
Excel 中的副駕駛
提示範例：除了“「招募時間」的平均值是多少？ 監視器 “平均‘候選人滿意度’是多少？” 比較招募流程變化的影響。
6. 改進招募管道審核
根據行動的影響，調整方法並繼續迭代。
副駕駛循環
提示範例： 腦力激盪 改善招募管道的想法 過程。請同事在 Loop 中做出貢獻並提供回饋。
1訪問 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com 或 Microsoft 365 Copilot Chat 行動應用程式並將切換設為「Web」。
2訪問 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com、Microsoft 365 Copilot Chat 行動應用程式或 Microsoft Teams 中的 Microsoft 365 Copilot Chat 應用程序，並將切換設為「工作」。
3Copilot 代理程式允許 Microsoft 365 Copilot 存取您的組織特定的應用程式。在過去，這需要呼叫 API 才能從記錄系統取得資料。本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
