KPI 受到影響
每次僱用成本
價值效益
節約成本
員工體驗
使用 Copilot 分析招募實踐
1. 連接資料來源
比較新舊政策文件，並製作關鍵政策差異表格。讓 Copilot 將結果翻譯成當地語言。
Copilot2
使用 Copilot 快速找到指示並影響招募管道的相關數據。
2. 分析數據
分析數據，總結調查結果，並提供候選人見解、管道、能力和招募品質。
Excel 中的副駕駛
分析數據，總結調查結果，並提供候選人見解、管道、能力和招募品質。
3. 產生報告
建立報告和視覺化，以更好地了解招募管道並做出數據驅動的決策。
Word 中的副駕駛
為了更好地闡明數據，請突出顯示「僱用時間」超過 60 天的單元格為黃色。
4. 與團隊合作
安排一次會議來展示報告、見解並獲得回饋。
團隊中的副駕駛
通話後「產生會議記錄」以擷取關鍵主題和行動項目。
5. 追蹤進度
追蹤招募管道的進度。
Excel 中的副駕駛
除了“平均‘招聘時間’是多少？”之外，還監控“平均‘候選人滿意度’是多少？”比較招募流程變化的影響。
6. 改進招募管道審核
根據行動的影響，調整方法並繼續迭代。
副駕駛循環
集思廣益，改進招募流程，並要求同事在 Loop 中做出貢獻並提供回饋。
1訪問 Copilot： copilot.microsoft.com or the Microsoft Copilot mobile app and set toggle to “Web”
2訪問 Copilot： copilot.microsoft.com、Microsoft Copilot 行動應用程式或 Teams 中的 Copilot 應用程序，並將切換設為“工作”
