Campanha de treinamento

Cenário

A criação de uma campanha de treinamento eficaz pode ajudar a educar seu público-alvo sobre seus produtos, serviços ou tópicos relacionados ao setor. Aqui está uma ideia de campanha de treinamento que você pode considerar:

Nome da campanha: KnowledgeBoost360

Objetivo: Capacite seu público com conhecimentos e insights valiosos relacionados ao seu setor, produtos ou serviços, melhorando sua compreensão e engajamento.

Componentes da campanha:

Série de webinars: Organize uma série de webinars cobrindo diferentes aspectos do seu setor ou dos seus produtos/serviços. Convide especialistas para compartilhar suas ideias, tendências e dicas práticas. Incentive a interação por meio de sessões de perguntas e respostas.

Postagens de blog educacionais: Crie uma seção de blog dedicada em seu site para conteúdo educacional. Publique artigos detalhados, guias de procedimentos, estudos de caso e infográficos informativos que forneçam informações valiosas ao seu público.

Tutoriais em vídeo: Produza um conjunto de tutoriais em vídeo que abordam vários processos, casos de uso ou práticas recomendadas relacionadas às suas ofertas. A aprendizagem visual pode ser altamente eficaz na transmissão de informações complexas.

Campanha de gotejamento por e-mail: Lance uma campanha por e-mail que forneça conteúdo educacional reduzido ao longo de semanas. Envie boletins informativos, links para postagens de blog e pequenos trechos de vídeo para manter seu público envolvido.

Testes de mídia social: crie questionários envolventes relacionados ao seu setor ou produtos/serviços. Incentive seu público a participar e testar seus conhecimentos. Compartilhe as respostas corretas junto com explicações para educá-los ainda mais.

Infográficos interativos: Crie infográficos interativos que dividem conceitos ou processos complexos em recursos visuais de fácil digestão. Eles podem ser compartilhados nas redes sociais e incorporados às postagens do seu blog.

Biblioteca de recursos: crie uma biblioteca de recursos abrangente em seu site, onde os visitantes possam acessar guias, e-books, white papers e outros materiais educacionais para download.

Oficinas on-line: Ofereça workshops online interativos onde os participantes podem se aprofundar em tópicos específicos. Forneça exercícios e atividades práticas para aprimorar sua experiência de aprendizado.

Grupos de aprendizagem ponto a ponto: Incentive seu público a formar grupos de aprendizagem ou fóruns onde possam discutir tópicos, compartilhar ideias e aprender com as experiências uns dos outros.

Aprendizagem gamificada: Desenvolva uma plataforma ou aplicativo de aprendizagem gamificado onde os usuários possam ganhar pontos, distintivos ou recompensas à medida que progridem nos módulos educacionais.

Desafio de conteúdo gerado pelo usuário: Desafie seu público a criar e compartilhar seu próprio conteúdo educacional, como tutoriais, dicas ou insights. Reconheça e mostre os melhores envios.

Módulos interativos de e-learning: Crie módulos de e-learning interativos que fornecem um caminho de aprendizagem estruturado para o seu público. Inclua questionários, cenários interativos e avaliações para garantir o envolvimento.

Pergunte às sessões de especialistas: Organize sessões ao vivo “Pergunte aos especialistas”, onde seu público pode enviar perguntas relacionadas ao seu setor ou ofertas. Peça aos seus especialistas que forneçam respostas e explicações detalhadas.

Programa de certificação: Desenvolva um programa de certificação que valide o conhecimento do seu público em seu setor ou em seus produtos/serviços. Ofereça certificados digitais após a conclusão.

Ciclo de feedback e melhoria: Reúna continuamente feedback do seu público sobre a eficácia da campanha de treinamento. Use a opinião deles para melhorar o conteúdo e os métodos de entrega.

Configurar

Este tipo de campanha pode ser configurada como uma campanha autônoma ou como uma campanha completa para todos os treinamentos, dependendo de quantos sua organização realiza a cada ano. Configurar como uma campanha autônoma que é feita 1 a 2 vezes por ano, ofertas de treinamento de primavera/outono, por exemplo, e pode ser comparada ano após ano. Ao trabalhar como uma campanha para todos os treinamentos, as comparações podem ser feitas com base em eventos de treinamento individualmente e podem ajudar a determinar no que os funcionários estão mais interessados.

Canais

Site do SharePoint: página inicial (Viva Connections ativado, certifique-se de usar o reforço do artigo para o cartão de notícias principais).
Site do SharePoint: Outros sites que incluem treinamento.
Viva Engage: Todas as empresas ou comunidades de treinamento.
Outlook: Todas as empresas ou grupos-alvo.
Equipes: Possível para uma área de treinamento específica, mas de outra forma pode não ser aplicável.

Objetivos da campanha

Crie consciência do treinamento acontecendo.
Aumentar as inscrições para treinamento até 20% para 8.000 participantes.
Reduza os tickets do Help Desk em 30 dias com ofertas de treinamento.

Mensagens-chave

Ideias ou exemplos de mensagens principais:

Introdução à campanha: Desbloqueie o poder do conhecimento com nossa [Nome da campanha]! Eleve sua experiência e capacite-se com insights que impulsionarão seu sucesso.
Empoderamento através da aprendizagem: Descubra como o aprendizado pode transformar sua compreensão e habilidades. Nossa campanha de treinamento foi projetada para equipá-lo com as ferramentas necessárias para se destacar.
Fique à frente da curva: No mundo em rápida evolução de hoje, manter-se atualizado é essencial. Nossa campanha de treinamento garante que você permaneça na vanguarda das tendências e avanços do setor.
Aprendizado sob medida para você: Experimente um aprendizado personalizado que se adapta às suas necessidades. Nossa campanha oferece uma variedade de recursos para atender a diferentes estilos e preferências de aprendizagem.
Insights práticos, resultados reais: Obtenha insights acionáveis que você pode aplicar imediatamente. Nossos materiais de treinamento são projetados para fornecer soluções reais e resultados mensuráveis.
Conhecimento liderado por especialistas: Aprenda com especialistas do setor e líderes inovadores que trazem seu rico conhecimento para nossa campanha. Obtenha insights diretamente dos melhores.
Junte-se a uma comunidade de alunos: Faça parte de uma comunidade que valoriza o crescimento e o aprendizado. Conecte-se com pessoas que pensam como você e compartilhe sua jornada de descoberta.
Experiência de aprendizagem interativa: Mergulhe em uma experiência de aprendizagem interativa que envolve e desafia você. Nossa campanha promove a participação ativa e o aprendizado prático.
Certifique sua experiência: Ganhe reconhecimento por sua dedicação ao aprendizado. Nossa campanha oferece programas de certificação que validam suas habilidades e conhecimentos.
Melhoria continua: Nosso compromisso não termina com a campanha. Estamos empenhados em aprimorar continuamente sua jornada de aprendizado com base em seus comentários e necessidades.
Invista em você mesmo: Investir em conhecimento é um investimento no seu sucesso futuro. Nossa campanha de treinamento ajuda você a crescer pessoal e profissionalmente.
Aprendendo além dos limites: Não importa onde você esteja, nossa campanha permite que você acesse valiosos recursos de aprendizagem. Eleve suas habilidades no conforto do seu próprio espaço.
Descubra novas possibilidades: Expanda seus horizontes e explore novos caminhos com nossa campanha de treinamento. Descubra possibilidades que você talvez não imaginasse serem possíveis.
Seu aprendizado, seu ritmo: Entendemos que cada um aprende de maneira diferente. Nossa campanha permite que você aprenda no seu próprio ritmo, garantindo compreensão e retenção.
Junte-se à jornada: Junte-se a nós em uma jornada de aprendizado e crescimento. Juntos, embarcaremos no caminho da excelência e alcançaremos resultados notáveis.