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Cartas de executivos
Cenário
Cartas de líderes importantes são um dos tipos de comunicação mais comuns em uma organização. Geralmente, isso é feito por escritores fantasmas, gerentes de comunicações ou pessoas com acesso de delegação à conta de um líder ou a uma caixa de correio compartilhada para enviar informações a toda a organização (toda a empresa). A cadência para esses tipos de comunicação pode variar de raras ocasiões a diárias ou semanais.
Configurar
Esses tipos de campanhas são normalmente agendados em uma cadência regular; portanto, em vez de criar uma campanha para cada uma, todas devem ser configuradas em uma campanha e enviadas quando necessário. Isso também permite comparar as métricas de cada uma das mensagens ao longo do tempo. Outras maneiras de configurar isso são por líder ou grupo de líderes, dependendo de quem está escrevendo, ou o próprio líder pode criar uma única campanha para todas as mensagens.
Canais
- SharePoint: página inicial.
- Viva Engage: Canto da liderança.
- Viva Engage: Toda empresa.
- E-mail: Toda empresa.
Objetivos da campanha
- Inspire e motive os funcionários de acordo com uma visão, missão ou valores da organização para ajudar a atingir as metas.
- Construa uma cultura de confiança e comunicação aberta entre os funcionários e ajude a promover a colaboração e o feedback.
- Comunicar-se de forma clara e consistente com as expectativas, prioridades e progresso da organização e fornecer orientação e apoio aos funcionários.
- Reconhecer e comemorar conquistas e sucessos das contribuições dos funcionários.
Mensagens-chave
-
- Marco da empresa:
Prezada equipe da [nome da empresa],
Tenho o prazer de anunciar um marco significativo para nossa empresa. Graças à sua dedicação inabalável e trabalho árduo, alcançamos [marco]. Essa conquista reflete nosso compromisso coletivo com a excelência e a inovação. Ao celebrarmos esta conquista, vamos continuar a lutar juntos por alturas ainda maiores.
Obrigado por ser uma parte essencial do nosso sucesso.
Atenciosamente, [nome do CEO]
- Lançamento de novo produto:
Olá comunidade [Nome da empresa],
Notícia emocionante! Temos o prazer de apresentar nossa última criação, [Nome do produto]. Esta solução inovadora aborda [ponto problemático do cliente] e promete revolucionar [a indústria]. O trabalho árduo e a dedicação de nossa equipe deram frutos e mal podemos esperar para ver o impacto positivo que isso terá em nossos clientes.
Obrigado por seu apoio contínuo.
Atenciosamente, [nome do CEO]
- Valorização dos funcionários:
Prezada família da [nome da empresa],
Nosso sucesso é um reflexo dos esforços notáveis envidados por cada membro de nossa equipe. Quero expressar minha sincera gratidão por sua dedicação, paixão e busca incansável pela excelência. É o seu trabalho árduo que nos impulsiona e estou honrado em liderar um grupo tão excepcional de indivíduos.
Obrigado por tudo que você faz.
Atenciosamente, [nome do CEO]
- Atualização de visão e estratégia:
Olá equipe da [nome da empresa],
Nossa jornada em direção à [visão da empresa] continua progredindo com propósito e determinação. À medida que avançamos, concentrar-nos-emos em [principais objectivos estratégicos], aproveitando os nossos pontos fortes e abraçando a inovação. Juntos, moldaremos o futuro da [indústria] e redefiniremos o que é possível.
Obrigado pelo seu compromisso com a nossa visão compartilhada.
Atenciosamente, [nome do CEO]
- Resposta à crise e resiliência:
Prezada comunidade da [Nome da Empresa],
Em tempos difíceis, a nossa unidade e resiliência brilham intensamente. Apesar dos obstáculos que enfrentamos, nossa equipe se uniu com determinação inabalável. Continuamos empenhados em apoiar-nos uns aos outros, adaptando-nos às mudanças e emergindo mais fortes do outro lado. Juntos, podemos superar qualquer coisa.
Obrigado pela força e solidariedade.
Com gratidão, [nome do CEO]
- Reflexão anual e perspectivas:
Olá família da [nome da empresa],
Ao refletirmos sobre o ano que passou, sinto-me orgulhoso por tudo o que realizamos. Apesar dos desafios únicos, demonstrámos resiliência, adaptabilidade e um compromisso inabalável com a nossa missão. Olhando para o futuro, estamos preparados para conquistas ainda maiores à medida que continuamos a liderar com inovação e propósito.
Obrigado por fazer parte de nossa jornada notável.
Atenciosamente, [nome do CEO]
