Meça o que importa.
Métricas como usuários ativos, solicitações enviadas e recursos utilizados podem indicar se os funcionários estão usando IA, mas um alto índice de uso não significa necessariamente que o trabalho — ou os resultados da empresa — melhoraram.
Para decidir os próximos passos, é preciso analisar como o trabalho mudou, conectá-lo a um objetivo de negócios mais amplo e avaliar a robustez das evidências. Só então você poderá fazer uma recomendação mais embasada: ampliar o que está funcionando, ajustar o que não está ou parar de investir em fluxos de trabalho que não estão gerando valor suficiente.