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Ver downloadsCenário de RH: Pesquisa de candidato
Baixar guia de cenárioDisponível com: Microsoft 365 Copiloto (com agentes do Copilot Studio) Nível do cenário:
KPIs impactados
Custo por locação
Benefício de valor
Poupança de custos
Experiência do funcionário
Usando Copilot para pesquisa de candidatos
1. Realize pesquisas de mercado
Use o Copilot para pesquisar as últimas tendências do setor e dados sobre descrições de cargos competitivas.
Copilot1
Exemplo de solicitação: Gerar uma tabela das principais habilidades e experiências necessárias para engenheiros de software em uma grande empresa de tecnologia empresarial baseada nas tendências do mercado e em empresas líderes de tecnologia.
2. Crie uma descrição do cargo
Peça ao Copilot para criar uma descrição de cargo que aproveite a pesquisa de mercado coletada.
Copilot1
Exemplo de solicitação: Gerar uma descrição do trabalho de engenheiro de software isso inclui habilidades, qualificações e responsabilidades. Empregos de referência em grandes empresas de tecnologia empresarial.
3. Identifique potenciais candidatos
Indique palavras-chave da descrição do seu trabalho para trazer candidatos em potencial à tona. Use o Copilot para acessar dados do sistema de RH usando um agente do Copilot Studio.
Copilot2
Estúdio Copilot
Beneficiar: Rapidamente identificar possíveis candidatos que atendem aos requisitos da função, reduzindo o tempo gasto de horas para minutos.
4. Crie uma lista de candidatos
Elabore uma visão detalhada de possíveis candidatos e insights para que um gerente de contratação possa avaliar facilmente os candidatos.
Copiloto no Word
Exemplo de solicitação: Resumir esses candidatos em formato de tabela com uma coluna de prós e uma coluna de contras.
5. Comunique potenciais candidatos
Elabore e envie um e-mail ao gerente de contratação, compartilhando potenciais candidatos e insights para consideração.
Copiloto no Outlook
Exemplo de solicitação: “Rascunho com Copilot” um e-mail para o gerente de contratação que resume os candidatos e os principais insights para consideração de contratação. (Inclua a tabela do documento do Word.)
6. Finalize a lista de candidatos
Envolva-se com o gerente de contratação para obter feedback sobre a lista de candidatos e alinhar as próximas etapas.
Copiloto em Equipes
Ações: “Recapitule a reunião” para revisar os principais tópicos e “Listar itens de ação”. Cole ações no bate-papo da reunião e marque os proprietários para confirmar ou atualizar a lista de candidatos.
1Acesse Copilot em copilot.microsoft.com ou o aplicativo móvel Microsoft Copilot e alterne para “Web”.
2Acesse Copilot em copilot.microsoft.com, o aplicativo móvel Microsoft Copilot ou o aplicativo Copilot no Teams e alterne para “Trabalhar”.
O conteúdo deste cenário de exemplo é apenas para fins de demonstração. Você deve avaliar como o Copilot se alinha aos processos de negócios, requisitos regulatórios e princípios de IA responsável da sua organização.
