人力資源場景： 簡化您的招募流程（僅限 Microsoft Copilot）
可用於： Microsoft Copilot 場景等級：
KPI 受到影響
每次僱用成本
減少入職時間
價值效益
節約成本
員工體驗
使用 Copilot 簡化您的招募流程
1. 創建職位描述
要求 Microsoft Copilot 為任何角色建立職位描述。
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迅速的： 為具有 5 年以上經驗的產品總監職位撰寫職位說明。
2. 建立面試問題
使用 Copilot 集體討論針對任何職位的面試問題。根據您的需求創建行為和技術問題。
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迅速的： 為擁有 10 年以上經驗的行政助理產生 5 道面試問題。
3. 研究薪資水平
根據地理位置找出職位的典型薪資水平。
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提示：提供在這五個城市擁有 5 年以上經驗的產品總監職位負責人的典型薪資範圍。
4. 建立錄取通知書
找到了完美的候選人？使用 Copilot 快速起草錄取通知書供您發送。
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迅速的： 起草一份可自訂的錄取通知書範本。
5. 建立入職材料
要求 Copilot 根據個人角色、學習風格和職業目標產生學習路徑，從而簡化入職流程。
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迅速的： 制定新進員工入職三個月計畫。
6. 進行介紹
起草一封電子郵件，將您的新員工介紹給他們的團隊。
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迅速的： 根據履歷中的信息起草一封電子郵件，將 Jane 介紹給他們的新團隊。
1訪問 Copilot： copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。
2造訪商務聊天： copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。
3Copilot 代理程式允許 Microsoft 365 Copilot 存取您公司特定的應用程式。在過去，這需要呼叫 API 才能從記錄系統取得資料。本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
