คลาสเรียนวันจันทร์: พื้นฐานการรับฟังความคิดเห็นของพนักงานกับ Microsoft Viva Glint
การสร้างความปลอดภัยทางจิตใจท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง
งานวิจัยชี้ให้เห็นว่าความปลอดภัยทางจิตใจมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการช่วยให้ทีมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างประสบความสำเร็จ ในช่วงเวลาที่ไม่แน่นอน พนักงานมีแนวโน้มที่จะรู้สึกเครียด รู้สึกหนักใจ และลังเลที่จะยอมรับวิธีการทำงานใหม่ๆ แม้ว่าผู้จัดการหลายคนต้องการสนับสนุนทีมของตนผ่านการเปลี่ยนแปลง แต่พวกเขาอาจไม่รู้วิธีสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้ผู้คนรู้สึกสบายใจที่จะแบ่งปันข้อกังวล ถามคำถาม และเสนอไอเดีย อย่างไรก็ตาม มีการกระทำที่เป็นรูปธรรมที่ผู้นำสามารถทำได้เพื่อส่งเสริมความปลอดภัยทางจิตใจท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง.
