ส่งเสริมวัฒนธรรมของการไม่แบ่งแยก
สร้างสถานที่ทำงานที่ความคิดและเสียงของทุกคนมีความสำคัญ และพนักงานมีความยืดหยุ่นในการมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมได้จากทุกที่
ส่งเสริมการเชื่อมต่อที่มีความหมาย
ทำให้ง่ายต่อการสร้างความสัมพันธ์ทั่วทั้งองค์กรเพื่อปลูกฝังพนักงานที่กระตือรือร้นและมีส่วนร่วมซึ่งจะเติบโตและเรียนรู้ร่วมกัน
จัดการการเปลี่ยนแปลงด้วยความโปร่งใส
ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สามารถพัฒนาและเติบโตด้วยเครื่องมือการเล่าเรื่องที่ทันสมัย ขณะเดียวกันก็เฉลิมฉลองคุณค่าและเอกลักษณ์ของบริษัท
องค์กรที่มีพนักงานที่มีส่วนร่วมสูงจะมีความสามารถในการทำกำไรมากกว่า 23%
วัฒนธรรมที่ถูกต้อง: ไม่ใช่แค่ความพึงพอใจของพนักงานเท่านั้น (Gallup.com)
คู่มือการปรับใช้บริการตนเอง FastTrack
คู่มือนี้จะช่วยคุณในการปรับใช้ Viva Connections เพื่อส่งเสริมการเชื่อมต่อที่มีความหมาย ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมวัฒนธรรมของการไม่แบ่งแยกและปรับองค์กรทั้งหมดให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ ภารกิจ และลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของคุณ
ช่วยให้พนักงานของคุณประสบความสำเร็จด้วย Viva
ขับเคลื่อนโดย Microsoft 365 และมีประสบการณ์ผ่าน Microsoft Teams ทำให้ Viva ส่งเสริมวัฒนธรรมที่ส่งเสริมให้ผู้คนและทีมทำงานได้อย่างดีที่สุดจากทุกที่
