适用于： Microsoft 365 Copilot 和 Copilot Studio
人力资源场景： 简化工作过渡
设想
使用员工自助服务代理，人力资源组织可以轻松访问员工福利信息，从而降低成本并改善服务。
一位员工即将升职，需要调动到一个新的城市。该员工向员工自助服务人员咨询有关调动政策的信息。该人员会从公司值得信赖的资源中获取答案。
人工智能代理
示例提示：搬迁期间我可以获得哪些临时住房？
该员工想了解他们的新团队成员并询问人力资源代理。
人工智能代理
示例提示：制作一张表格，列出我团队中人员的技能。
回到员工自助服务代理，他们要求查看其团队的服务周年纪念日列表。
人工智能代理
示例提示：请查找我的团队成员的生日和周年纪念日。
该员工使用 Researcher 进一步了解新城市的学校系统，以帮助确定居住地。他选择仅使用网络资源进行查询。
研究员
示例提示：准备一份关于亚特兰大地区公立高中的报告，帮我为我的儿子和女儿挑选学校。他们喜欢橄榄球和足球，想加入竞技队，我们也想参加 IB 课程和 AP 课程。准备一张学校评分表。
找到新住所后，员工使用自助服务代理在人力资源系统中更新其信息。员工自助服务代理连接到人力资源系统代理并完成该流程。
人工智能代理
示例提示：更新我的家庭住址和电话号码。
该员工使用 Copilot 为他的新团队起草了一封简短的介绍电子邮件。Copilot 记得他的写作风格，并且他喜欢以一个简短的笑话开始电子邮件。
Outlook 中的副驾驶
示例提示：使用 /LastYearReviewPrep.doc 为我的新团队撰写一封介绍邮件。保持专业性，但要使用我一贯的风格。
1访问 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com或 Microsoft 365 Copilot Chat 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com、Microsoft 365 Copilot Chat 移动应用程序或 Teams 中的 Microsoft 365 Copilot Chat 应用程序，并将切换设置为“工作”。
3AI 代理允许 Copilot 访问您组织的特定应用程序。过去，这需要调用 API 才能从记录系统获取数据。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
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