创造清晰度并在规模上保持一致
将员工和团队与组织的最高目标联系起来，帮助他们了解其影响，并确保跨职能协调一致。
让团队关注影响，而不是输出
使用自定义仪表板和动态更新的 OKR 集中讨论、提供上下文并简化进度报告。
保持目标的前沿和中心
鼓励围绕目标进行对话和协作，并帮助每个人在混合工作场所中茁壮成长。
“Viva Goals 在 CAI 将我们团队的工作重点放在公司的战术和战略目标上的过程中发挥了重要作用。近 1,000 名员工分布在多个时区，在不同国家和地区分层调整所有支持目标的能力一直是这项工作的重要组成部分。”
CAI 首席运营官 Richard Tree
