培养包容文化
创建一个工作场所，让每个人的想法和声音都很重要，员工可以灵活地从任何地方参与和参与。
鼓励有意义的联系
轻松在整个组织内建立关系，培养一支充满活力、敬业度高、共同成长和学习的员工队伍。
透明地管理变更
营造一个可以通过现代讲故事工具发展和成长的环境，同时庆祝公司的价值观和身份。
员工敬业度高的组织有 23% 更高的盈利能力
正确的文化：不仅仅是员工满意度（盖洛普网站)
FastTrack自助部署指南
本指南将帮助您部署 Viva Connections，以鼓励有意义的联系，同时培育包容性文化，并使整个组织围绕您的愿景、使命和战略优先事项进行调整。
使用 Viva 帮助您的员工茁壮成长
由 Microsoft 365 提供支持并通过 Microsoft Teams 体验，Viva 培养了一种文化，使人们和团队能够在任何地方做到最好。
