人力资源场景: 简化福利和薪酬(Copilot for Microsoft 365)

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适用于: Copilot for Microsoft 365 场景级别:

受影响的 KPI

增加福利使用率

价值效益

员工体验

使用 Copilot 简化福利和薪酬


1. 进行市场调查

提示 Microsoft Copilot 研究有关竞争性薪酬范围和福利的最新行业趋势和数据。​

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Copilot1

益处: 迅速地 生成表 不同职位的市场平均工资。

2. 执行摘要草案

使用 Word 中的 Copilot 起草人才规划计划,以便在下一财政年度与您的执行人员分享。

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Word 中的副驾驶

益处: 转动 一些想法 根据收集到的数据制定详细的规划文件。

3.更新财务模型

使用Excel中的Copilot快速更新财务模型。

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Excel 中的副驾驶

益处: 制作 快速更新 采用Copilot的财务模型。

4. 呈现更新

使用 PowerPoint 中的 Copilot 生成详细介绍新薪酬策略的执行演示文稿。

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PowerPoint 中的副驾驶

益处: 创造 一组幻灯片 从会议记录中记录该策略,然后复制到 Excel 图表中。

5.修改政策文件

使用Word中的Copilot修改赔偿政策文件的相关章节。

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Word 中的副驾驶

益处: 转动 要点 从行政报告转化为政策文件的文本。

6. 传达变化

使用 Outlook 中的 Copilot 起草一封电子邮件,向部门经理传达薪酬政策的变化。

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Outlook 中的副驾驶

益处: 草稿 一封电邮 向一组部门经理提供有关员工年度审核以及整体薪酬福利变化的详细信息和时间表。

1访问 Copilot copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问 Copilot copilot.microsoft.com、Microsoft Copilot 移动应用程序或 Teams 中的 Copilot 应用程序,并将切换设置为“工作”。

此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。