Scénario RH : Rationalisez votre processus de recrutement (Microsoft Copilot seulement)

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Disponible avec: Microsoft Copilot Niveau du scénario :
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KPI impactés

Coût par location

Réduisez le temps d’intégration

Bénéfice de valeur

Économies de coûts

Expérience employé

Using Copilot to streamline your recruiting process (Microsoft Copilot only)


1. Créez une description de poste

Demandez à Microsoft Copilot de créer des descriptions de poste pour n'importe quel rôle.

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Rapide: Rédigez une description de poste pour un poste de chef de produit avec plus de 5 ans d'expérience.

2. Créez des questions d'entretien

Réfléchissez à des questions d'entretien spécifiques à n'importe quel rôle chez Copilot. Créez des questions à la fois comportementales et techniques en fonction de vos besoins.

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Rapide: Générez 5 questions d'entretien pour un assistant de direction avec plus de 10 ans d'expérience.

3. Recherchez les niveaux de salaire

Trouvez les niveaux de salaire typiques pour les postes en fonction de la géographie.

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Invite : Fournissez une échelle salariale typique pour un poste de chef de produit avec plus de 5 ans d'expérience dans ces cinq villes.

4. Créez une lettre d'offre

Vous avez trouvé le candidat idéal ? Utilisez Copilot pour rédiger rapidement une lettre d’offre à envoyer.

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Rapide: Rédigez un modèle personnalisable pour une lettre d'offre.

5. Créer du matériel d'intégration

Rationalisez le processus d'intégration en créant des supports d'intégration qui aident votre nouvelle recrue à s'acclimater plus rapidement à son rôle.

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Rapide: Élaborer un plan sur 3 mois pour intégrer une nouvelle recrue.

6. Faites les présentations

Rédigez un e-mail pour présenter votre nouvel employé à son équipe.

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Rapide: Rédigez un e-mail pour présenter Jane à leur nouvelle équipe sur la base de ces informations contenues dans leur CV.

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