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Voir les téléchargementsScénario RH : Améliorer les processus d'intégration et de développement (Copilot Studio)
Télécharger le guide des scénariosDisponible avec: Studio Copilot for Microsoft 365 et Copilot Niveau du scénario :
KPI impactés
Réduisez le temps d’intégration
Bénéfice de valeur
Économies de coûts
Expérience employé
Utiliser Copilot pour améliorer les processus d'intégration et de développement (Copilot Studio)
1. Ressources d'intégration collaboratives
Recueillez les commentaires des membres de l’équipe sur les ressources qui se sont révélées les plus utiles lors de l’intégration. Résumez les commentaires en fonction des meilleurs votes collectés.
Copilote en boucle
Exemple d'invite : Brouillon un plan d'intégration et une liste de contrôle pour un nouveau conseiller en soutien aux ressources humaines.
2. Identifier le réseau
Utilisez Copilot pour trouver des personnes capables de soutenir le travail de votre nouvel employé et de lui offrir des compétences complémentaires pour les aider à se connecter plus efficacement et plus rapidement.
Copilot2
Exemple d'invite : Identifier 10 employés de l'entreprise dans l'organisation [nom du département] qui seraient des experts compétents pour aider les nouveaux [fonctions] à embarquer rapidement et efficacement.
3. Simplifier les politiques
Résumez les politiques et comprenez comment elles ont changé au fil du temps pour créer un contexte pour le nouvel employé.
Copilote dans Word
Exemple d'invite : "Résumez ce document” en 10 sujets et termes clés avec des descriptions et un résumé de la façon dont la politique a changé au fil du temps. Traduire dans une autre langue pour faciliter la compréhension.
4. Résumez les principaux points de discussion
Demandez à Copilot de localiser les notes de différentes conversations, discussions et e-mails dans un résumé qui met en évidence les thèmes clés, simplifiant ainsi les volumes d'informations.
Copilot2
Exemple d'invite : "Énumérez les principales idées dont nous avons discuté » pour développer une meilleure compréhension du contenu, des termes et des sujets.
5. Rationalisez l'intégration
Créez un plan d'intégration spécifique à chaque rôle pour accélérer l'apprentissage des nouvelles recrues. Créez un bot à l'aide de Copilot Studio pour aider les employés à répondre à leurs questions d'intégration.
Copilot Studio
Copilote dans Word
Exemple d'invite : Je suis un conseiller en soutien aux ressources humaines. Créer un plan d'intégration pour un nouveau membre de l'équipe y compris les délais.
6. Créer du matériel d'apprentissage
Demandez à Copilot dans PowerPoint de générer des parcours d'apprentissage en fonction des rôles individuels, des styles d'apprentissage et des objectifs de carrière.
Copilote dans PowerPoint
Exemple d'invite : "Créez une présentation à partir de » [onboardingplan.docx] pour les nouvelles recrues de l'équipe de conseillers en soutien aux ressources humaines.
1Accédez au Copilot sur copilot.microsoft.com ou l'application mobile Microsoft Copilot et réglez le bouton sur « Web ».
2Accédez au Copilot sur copilot.microsoft.com, l'application mobile Microsoft Copilot ou l'application Copilot dans Teams, et réglez le bouton sur « Travail ».
Le contenu de cet exemple de scénario est uniquement destiné à des fins de démonstration. Vous devez évaluer la façon dont Copilot s'aligne sur les processus commerciaux, les exigences réglementaires et les principes d'IA responsable de votre organisation.
