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Descargue nuestros kits de escenarios funcionales, guías de escenarios y guías del día a día para acelerar la implementación de Copilot.
Ver descargasEscenario de recursos humanos: Gestionar las transiciones laborales internas
Descargar guía de escenarios Vea cómo empezar con Microsoft CopilotDisponible con: Copilot for Microsoft 365 (con complementos Copilot Studio) Nivel de escenario:
KPI impactados
Costo por contratación
Reducir el tiempo de incorporación
Mejorar eNPS
Beneficio de valor
Ahorro de costes
experiencia del empleado
Uso del Copilot para gestionar las transiciones laborales internas
1. Evalúe rápidamente a los candidatos
Solicite a Copilot que encuentre a los candidatos más calificados, haciendo referencia a documentos relevantes y obteniendo información de los empleados del sistema de recursos humanos con Copilot Studio.
Copilot2
![Copilot Studio icon](/wp-content/uploads/2024/03/icon-copilot-studio.png)
Estudio Copilot
Beneficio: Rápidamente ponerse al día sobre qué candidatos están más calificados para ciertos roles.
2. Programe entrevistas
Utilice Copilot para ayudar a programar entrevistas de seguimiento entre candidatos y gerentes de contratación
Copilot2
Beneficio: Línea de corriente programar múltiples candidatos para entrevistas pidiendo a Outlook que identifique y programe entrevistas.
3. Cree materiales de incorporación
Utilice Copilot en Word para crear materiales de incorporación específicos para cada función.
![Word icon](/wp-content/uploads/2023/07/icon-microsoft-word.png)
Copiloto en Word
Beneficio: Reducir tiempo para preparar, buscar y resumir los documentos de incorporación lo que lleva a una mayor satisfacción de los empleados y les ayuda a alcanzar la productividad rápidamente.
4. Desarrollar material de capacitación
Utilice Copilot en PowerPoint para generar rutas de aprendizaje según roles individuales, estilos de aprendizaje y objetivos profesionales.
![PowerPoint icon](/wp-content/uploads/2023/07/icon-microsoft-powerpoint.png)
Copiloto en PowerPoint
Beneficio: Mantener formación relevante para la audiencia utilizando Copilot para extraer documentos históricos y actualizarlos con contenido de capacitación relevante. A medida que los sistemas internos cambian, la formación puede adaptarse más rápidamente.
5. Recopile comentarios
Analice los datos de las encuestas de empleados con Copilot en Excel y resuma los hallazgos clave para perfeccionar la entrega y la relevancia.
![Excel icon](/wp-content/uploads/2023/10/icon-excel.png)
Copiloto en Excel
Beneficio: Enfocar sobre la satisfacción general de los empleados y la experiencia de incorporación respondiendo a los comentarios y perfeccionando la incorporación y la capacitación.
6. Prepárese para las evaluaciones de desempeño
Utilice Copilot en Word para generar informes para revisiones de desempeño.
![Word icon](/wp-content/uploads/2023/07/icon-microsoft-word.png)
Copiloto en Word
Beneficio: Compilar datos rápidamente y generar informes de revisión individuales para respaldar el proceso.
1Acceda a Copilot en copiloto.microsoft.com o la aplicación móvil Microsoft Copilot y configure el cambio en "Web".
2Acceda a Copilot en copiloto.microsoft.com, la aplicación móvil Microsoft Copilot o la aplicación Copilot en Teams, y configure el interruptor en "Trabajar".
El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.