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Descargue nuestros kits de escenarios funcionales, guías de escenarios y guías del día a día para acelerar la implementación de Copilot.
Ver descargasEscenario de recursos humanos: Mejorar los procesos de incorporación y desarrollo (Copilot Studio)
Descargar guía de escenariosDisponible con: Estudio Copilot for Microsoft 365 y Copilot Nivel de escenario:
KPI impactados
Reducir el tiempo de incorporación
Beneficio de valor
Ahorro de costes
experiencia del empleado
Uso de Copilot para mejorar los procesos de incorporación y desarrollo (Copilot Studio)
1. Recursos de incorporación colaborativos
Recopile opiniones de los miembros del equipo sobre los recursos que han demostrado ser más valiosos en la incorporación. Resuma los aportes en función de los principales votos recopilados.
Copiloto en Bucle
Mensaje de ejemplo: Borrador un plan de incorporación y una lista de verificación para un nuevo asesor de apoyo a recursos humanos.
2. Identificar la red
Utilice Copilot para encontrar personas que puedan apoyar el trabajo de su nuevo empleado y ofrecer habilidades complementarias para ayudarlos a conectarse de manera más efectiva y rápida.
Copilot2
Mensaje de ejemplo: Identificar 10 empleados de la empresa en la organización [nombre del departamento] quienes serían expertos capacitados para ayudar a incorporar nuevos [funciones laborales] de manera rápida y eficiente.
3. Simplificar las políticas
Resuma las políticas y comprenda cómo han cambiado con el tiempo para crear un contexto para el nuevo empleado.
Copiloto en Word
Mensaje de ejemplo: “Resume este documento” en 10 temas y términos clave con descripciones y un resumen de cómo la política ha cambiado a lo largo del tiempo. Traducir a otro idioma para facilitar la comprensión.
4. Resuma los puntos clave de discusión
Pídale a Copilot que ubique notas de diferentes conversaciones, chats y correos electrónicos en un resumen que resalte temas clave, simplificando volúmenes de información.
Copilot2
Mensaje de ejemplo: “Enumere las ideas principales que discutimos” para desarrollar una mayor comprensión del contenido, los términos y los temas.
5. Optimice la incorporación
Cree un plan de incorporación específico para cada rol para acelerar el aprendizaje de los nuevos empleados. Cree un bot con Copilot Studio para ayudar a los empleados a responder sus preguntas de incorporación.
Estudio Copilot
Copiloto en Word
Mensaje de ejemplo: Soy asesor de soporte de recursos humanos. Crear un plan de incorporación para un nuevo miembro del equipo incluyendo cronogramas.
6. Construya material de aprendizaje
Pídale a Copilot en PowerPoint que genere rutas de aprendizaje según roles individuales, estilos de aprendizaje y objetivos profesionales.
Copiloto en PowerPoint
Mensaje de ejemplo: “Crear una presentación desde” [onboardingplan.docx] para nuevas contrataciones en el equipo de asesores de soporte de recursos humanos.
1Acceda a Copilot en copiloto.microsoft.com o la aplicación móvil Microsoft Copilot y configure el cambio en "Web".
2Acceda a Copilot en copiloto.microsoft.com, la aplicación móvil Microsoft Copilot o la aplicación Copilot en Teams, y configure el interruptor en "Trabajar".
El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.
