人力资源场景： 简化招聘流程（仅限 Microsoft Copilot）
适用于： Microsoft Copilot 场景级别：
受影响的 KPI
每次雇用成本
减少入职时间
价值效益
节约成本
员工体验
使用 Copilot 简化招聘流程
1. 创建职位描述
要求 Microsoft Copilot 为任何角色创建职位描述。
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迅速的： 为具有 5 年以上经验的产品总监职位撰写职位描述。
2. 创建面试问题
使用 Copilot 集思广益，提出适合任何职位的面试问题。根据您的需要创建行为和技术问题。
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迅速的： 为具有 10 年以上经验的行政助理生成 5 个面试问题。
3. 研究薪资水平
根据地理位置查找职位的典型薪资水平。
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提示：请提供这五个城市具有 5 年以上经验的产品总监职位的典型薪资范围。
4. 创建录取通知书
找到完美候选人了吗？使用 Copilot 快速起草录取通知书以供发送。
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迅速的： 起草一份可定制的录用通知书模板。
5. 创建入职材料
通过要求 Copilot 根据个人角色、学习风格和职业目标生成学习路径来简化入职流程。
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迅速的： 制定为期 3 个月的新员工入职计划。
6. 介绍
起草一封电子邮件向他们的团队介绍你的新员工。
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迅速的： 根据简历中的信息起草一封电子邮件，向新团队介绍 Jane。
1访问 Copilot copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问商务聊天 copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
3Copilot 代理允许 Microsoft 365 Copilot 访问您公司特定的应用程序。在过去，这需要 API 调用才能从记录系统获取数据。此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
