人力资源场景： 简化福利和薪酬
下载此场景指南潜在的好处
提高人才保留率
吸引合适的人才
提高员工满意度
使人力资源战略与公司战略保持一致
使用 Copilot 简化福利和薪酬
1. 进行市场调查
研究有关有竞争力的薪酬率和福利的最新行业趋势和数据。
Copilot
使用Copilot快速生成不同职位的市场平均工资表。
2. 起草人才规划执行摘要。
利用市场信息起草高管人员可以考虑的下一财年的计划。
Word 中的副驾驶
将收集到的数据的一些想法转化为详细的规划文件。
3. 确保保留和员工满意度
讨论保留和满意度策略的模型。
团队中的副驾驶
Excel 中的副驾驶
使用 Copilot 快速更新财务模型，然后在会议结束时让 Copilot 记录行动项目。
4. 将变革纳入人力资源战略
生成一份高管演示文稿，详细说明薪酬策略将如何满足增长和成本管理的业务需求。
PowerPoint 中的副驾驶
使用 Copilot 从会议记录创建一组幻灯片来记录策略，然后复制到 Excel 图表中。
5.修改政策文件
使用Copilot修改补偿政策文件的相关部分。
Word 中的副驾驶
使用草稿和 Copilot 将执行演示文稿中的要点转换为政策文件的文本。
6、与部门经理沟通
与部门沟通变更并监控员工敬业度。
Outlook 中的副驾驶
起草一封电子邮件给一组部门经理，提供有关员工年度审核以及总体薪酬和福利变更的详细信息和时间表。
