受影响的 KPI
每次雇用成本
价值效益
节约成本
员工体验
使用Copilot进行候选人搜索
1. 进行市场调查
使用 Copilot 研究有关竞争性职位描述的最新行业趋势和数据。
Copilot1
根据市场趋势和领先的技术公司，生成大型企业技术公司软件工程师所需的关键技能和经验表。
2. 创建职位描述
要求 Copilot 创建一份利用收集到的市场研究结果的职位描述。
Copilot1
生成一份包含技能、资格和职责的软件工程师职位描述。参考大型企业科技公司的职位。
3. 确定潜在候选人
从职位描述中指出关键词来寻找潜在候选人。使用 Copilot Studio 内置的插件访问人力资源系统数据。
Copilot2
Copilot工作室
快速识别符合职位工作要求的可能候选人，将所花费的时间从几小时减少到几分钟。
4. 创建候选人名单
起草一份关于潜在候选人和见解的详细观点，以便招聘经理可以轻松评估候选人。
Word 中的副驾驶
以表格形式总结这些候选人，包括优点列和缺点列。
5. 与潜在候选人沟通
起草并发送电子邮件给招聘经理，与他们分享潜在候选人和见解，以供考虑。
Outlook 中的副驾驶
“使用 Copilot 起草”一封发送给招聘经理的电子邮件，其中概述了候选人和招聘考虑的关键见解。（包括 Word 文档中的表格。）
6. 确定候选人名单
与招聘经理沟通，获取有关候选人名单的反馈并确定下一步措施。
团队中的副驾驶
“回顾会议”以回顾关键主题并“列出行动项目”。将行动粘贴到会议聊天中并标记所有者以确认或更新候选人名单。
1访问 Copilot copilot.microsoft.com or the Microsoft Copilot mobile app and set toggle to “Web”
2访问 Copilot copilot.microsoft.com、Microsoft Copilot 移动应用程序或 Teams 中的 Copilot 应用程序，并将开关设置为“工作”
