受影响的 KPI
每次雇用成本
价值效益
节约成本
员工体验
使用Copilot进行候选人搜索
1. 进行市场调查
使用 Copilot 研究有关竞争性职位描述的最新行业趋势和数据。
Copilot1
根据市场趋势和领先的技术公司,生成大型企业技术公司软件工程师所需的关键技能和经验表。
2. 创建职位描述
要求 Copilot 创建一份利用收集到的市场研究结果的职位描述。
Copilot1
生成一份包含技能、资格和职责的软件工程师职位描述。参考大型企业科技公司的职位。
3. 确定潜在候选人
从职位描述中指出关键词来寻找潜在候选人。使用 Copilot Studio 内置的插件访问人力资源系统数据。
Copilot2
![Copilot Studio icon](/wp-content/uploads/2024/03/icon-copilot-studio.png)
Copilot工作室
快速识别符合职位工作要求的可能候选人,将所花费的时间从几小时减少到几分钟。
4. 创建候选人名单
起草一份关于潜在候选人和见解的详细观点,以便招聘经理可以轻松评估候选人。
![Word icon](/wp-content/uploads/2023/07/icon-microsoft-word.png)
Word 中的副驾驶
以表格形式总结这些候选人,包括优点列和缺点列。
5. 与潜在候选人沟通
起草并发送电子邮件给招聘经理,与他们分享潜在候选人和见解,以供考虑。
![Outlook icon](/wp-content/uploads/2022/05/outlook-mobile-icon.png)
Outlook 中的副驾驶
“使用 Copilot 起草”一封发送给招聘经理的电子邮件,其中概述了候选人和招聘考虑的关键见解。(包括 Word 文档中的表格。)
6. 确定候选人名单
与招聘经理沟通,获取有关候选人名单的反馈并确定下一步措施。
![Microsoft Teams icon](/wp-content/uploads/2021/02/teams-icon.png)
团队中的副驾驶
“回顾会议”以回顾关键主题并“列出行动项目”。将行动粘贴到会议聊天中并标记所有者以确认或更新候选人名单。
1访问 Copilot copilot.microsoft.com or the Microsoft Copilot mobile app and set toggle to “Web”
2访问 Copilot copilot.microsoft.com、Microsoft Copilot 移动应用程序或 Teams 中的 Copilot 应用程序,并将开关设置为“工作”