Copilot在人力资源中的运用

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目标和挑战

Copilot 通过提高组织敏捷性、优化人力资源计划、利用劳动力洞察和转变员工体验，帮助您提高保留率，同时降低成本。

Copilot 可协助的场景

增强的招聘工作流程​管理内部工作转换​简化福利和薪酬​

影响关键部门 KPI 的 Microsoft Copilot 机会

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每次雇用成本

员工使用 Copilot 帮助编写职位描述、总结面试、在识别最佳候选人时避免偏见、改善候选人沟通以及改进入职流程，从而改善招聘流程。

员工流失率

Copilot可以通过减少无聊或有压力的任务，从事更高价值的活动，帮助所有员工获得更高的工作满意度。它还使许多任务变得更快，从而可以减少加班要求。

缩短入职时间

通过简化信息访问和培训，加快新员工实现价值的速度。

人力资源角色

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人才招聘

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人力资源合规性

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规划和业务调整

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员工发展

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人力资源经理的一天