为残障员工提供灵活且包容的技术,并打造包容性的工作场所。
使用听写、编辑器、表情符号等以适合您的方式编写文档和聊天,并在会议中分享想法。
使用沉浸式阅读器、实时字幕和文字记录等灵活工具,快速轻松地吸收文档、聊天和会议中的信息。
使用 Microsoft Teams 现场活动中的辅助功能检查器、举手和字幕等内置功能展示包容性行为。
使用 Enterprise Disability Answer Desk 和 Disability Answer Desk 轻松回答您的辅助功能问题。
使用这本翻书了解拥抱数字可访问性(从 Microsoft 365 开始)如何为组织中的每个人创造一个更具包容性的环境。
了解如何优化您的 Microsoft 365 设置,为您的用户创建一个更具包容性和可访问性的环境。
按照这个精心策划的学习路径,了解如何使用技术来增强组织内残障人士的包容性。
了解有关 Enterprise Disability Answer Desk 的更多信息,该资源是为对 Microsoft 产品的可访问性和产品合规性有疑问的组织提供的支持资源。
我们希望通过分享我们在残疾包容之旅中学到的东西,其他组织可以建立和加速他们的残疾包容计划,聘请优秀人才,并降低残疾人的失业率。
Microsoft 致力于使地球上的每一个人和每一个组织都能取得更多成就——其中包括残障人士。详细了解我们如何构建一个更易于访问的世界。
可访问性为创建更加个性化的客户体验、提高工作场所的生产力和激发创新提供了机会。了解如何开始!
从我们的季度博客了解 Microsoft 365 可访问性的所有最新创新。
逐步了解如何在 Microsoft Office 中使用包容性功能。
如果您对 Microsoft 365 的可访问性有任何疑问,请联系残障人士解答台。
道明银行集团通过辅助技术支持包容文化。
Fannie Mae 使用 Microsoft 365 构建包容性工作场所,帮助所有员工充分发挥潜力。
索迪斯和微软:帮助残疾人的包容性数字合作伙伴关系。