Cenário de RH: Simplifique seu processo de recrutamento (somente Microsoft Copilot)

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Disponível com: Microsoft Copilot Nível do cenário:
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KPIs impactados

Custo por locação

Reduza o tempo de integração

Benefício de valor

Poupança de custos

Experiência do funcionário

Using Copilot to streamline your recruiting process (Microsoft Copilot only)


1. Crie uma descrição de cargo

Peça ao Microsoft Copilot para criar descrições de cargos para qualquer função.

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Incitar: Escreva uma descrição de cargo para uma função de Diretor de Produto com mais de 5 anos de experiência.

2. Crie perguntas para entrevista

Faça brainstorming de perguntas de entrevista específicas para qualquer função com o Copilot. Crie questões comportamentais e técnicas dependendo de suas necessidades.

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Incitar: Gere 5 perguntas de entrevista para um assistente executivo com mais de 10 anos de experiência.

3. Pesquise os níveis salariais

Encontre níveis salariais típicos para cargos com base na geografia.

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Dica: Forneça uma faixa salarial típica para uma função de Diretor de Produto com mais de 5 anos de experiência nessas cinco cidades.

4. Crie uma carta de oferta

Encontrou o candidato perfeito? Use o Copilot para redigir rapidamente uma carta de oferta para você enviar.

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Incitar: Elabore um modelo personalizável para uma carta de oferta.

5. Crie materiais de integração

Simplifique o processo de integração criando materiais de integração que ajudam seu novo contratado a se adaptar mais rapidamente à sua função.

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Incitar: Desenvolva um plano de 3 meses para integrar uma nova contratação.

6. Faça apresentações

Elabore um e-mail para apresentar seu novo funcionário à equipe.

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Incitar: Elabore um e-mail para apresentar a Janeto sua nova equipe com base nas informações de seu currículo.

1Acesse Copilot em copilot.microsoft.com or the Microsoft Copilot mobile app and set toggle to “Web”
2Acesse Copilot em copilot.microsoft.com, o aplicativo móvel Microsoft Copilot ou o aplicativo Copilot no Teams e alterne para “Trabalho”