Masterclass du lundi : Les bases de l'écoute active des employés avec Microsoft Viva Glint
Construire la sécurité psychologique au milieu du changement
Les recherches suggèrent que la sécurité psychologique joue un rôle crucial pour aider les équipes à traverser les changements avec succès. En période d'incertitude, les employés sont plus susceptibles de ressentir du stress, de se sentir dépassés et d'hésiter à adopter de nouvelles méthodes de travail. Si de nombreux managers souhaitent accompagner leurs équipes dans le changement, ils ne savent pas toujours comment créer un environnement où chacun se sent à l'aise pour exprimer ses préoccupations, poser des questions et partager ses idées. Il existe cependant des actions concrètes que les dirigeants peuvent entreprendre pour favoriser la sécurité psychologique en période de changement.
