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Descargue nuestros kits de escenarios funcionales, guías de escenarios y guías del día a día para acelerar la implementación de Copilot.
Ver descargasEscenario de recursos humanos: búsqueda de candidatos
Descargar guía de escenariosDisponible con: Copilot for Microsoft 365 (con complementos Copilot Studio) Nivel de escenario:
KPI impactados
Costo por contratación
Beneficio de valor
Ahorro de costes
experiencia del empleado
Usando Copilot para buscar candidatos
1. Realizar estudios de mercado
Utilice Copilot para investigar las últimas tendencias de la industria y datos sobre descripciones de puestos competitivos.
Copilot1
Genere una tabla de habilidades clave y experiencia requeridas para ingenieros de software en una gran empresa de tecnología empresarial según las tendencias del mercado y las empresas de tecnología líderes.
2. Crear una descripción del trabajo
Pídale a Copilot que cree una descripción del puesto que aproveche la investigación de mercado recopilada.
Copilot1
Genere una descripción del puesto de ingeniero de software que incluya habilidades, calificaciones y responsabilidades. Empleos de referencia en grandes empresas de tecnología empresarial.
3. Identificar candidatos potenciales
Indique palabras clave de la descripción de su trabajo para identificar candidatos potenciales. Utilice Copilot para acceder a los datos del sistema de recursos humanos mediante complementos integrados en Copilot Studio.
Copilot2
![Copilot Studio icon](/wp-content/uploads/2024/03/icon-copilot-studio.png)
Estudio Copilot
Identifique rápidamente posibles candidatos que cumplan con los requisitos del puesto, reduciendo el tiempo invertido de horas a minutos.
4. Crear lista de candidatos
Redacte una vista detallada de los candidatos potenciales y sus conocimientos para que un gerente de contratación pueda evaluar fácilmente a los candidatos.
![Word icon](/wp-content/uploads/2023/07/icon-microsoft-word.png)
Copiloto en Word
Resuma a estos candidatos en un formato de tabla con una columna de ventajas y una columna de desventajas.
5. Comunicar candidatos potenciales
Redacte y envíe un correo electrónico al gerente de contratación compartiendo candidatos potenciales e ideas con ellos para su consideración.
![Outlook icon](/wp-content/uploads/2022/05/outlook-mobile-icon.png)
Copiloto en Outlook
"Redacta con Copilot" un correo electrónico para el gerente de contratación que resume los candidatos y las ideas clave para considerar la contratación. (Incluya la tabla del documento de Word).
6. Finalizar la lista de candidatos
Interactúe con el gerente de contratación para obtener comentarios sobre la lista de candidatos y alinearse con los próximos pasos.
![Microsoft Teams icon](/wp-content/uploads/2021/02/teams-icon.png)
Copiloto en Teams
“Resumir la reunión” para revisar temas clave y “Enumerar elementos de acción”. Pegue acciones en el chat de la reunión y etiquete a los propietarios para confirmar o actualizar la lista de candidatos.
1Acceda a Copilot en copiloto.microsoft.com or the Microsoft Copilot mobile app and set toggle to “Web”
2Acceda a Copilot en copiloto.microsoft.com, la aplicación móvil Microsoft Copilot o la aplicación Copilot en Teams, y configure el interruptor en "Trabajar"