Microsoft Viva 放大
高階主管的來信
設想
關鍵領導階層的信件是整個組織中最常見的溝通類型之一。這些通常由代筆作家、通訊經理或有權訪問領導者帳戶或共享郵箱的人員來完成，以將訊息發送到整個組織（所有公司）。這些類型的溝通頻率可以是偶爾進行，也可以是每天或每週一次。
設置
這些類型的行銷活動通常按固定節奏進行安排，因此不應為每種行銷活動建立一個行銷活動，而應將這些全部設定在一個行銷活動下並在需要時發送。這也允許您比較每個訊息隨時間變化的指標。設定此內容的其他方法是由領導者或領導小組進行，這取決於誰在撰寫，或者領導者自己可以為所有訊息設定一個活動。
渠道
- SharePoint：首頁。
- Viva Engage：領導角。
- Viva Engage：全公司。
- 電子郵件：所有公司。
活動目標
- 激勵和激勵員工遵循組織的願景、使命或價值觀，幫助實現目標。
- 在員工之間建立信任和開放溝通的文化，並幫助促進協作和回饋。
- 清晰、一致地傳達組織的期望、優先事項和進度，並為員工提供指導和支援。
- 認可並慶祝員工貢獻的成就和成功。
關鍵訊息
-
- 公司里程碑：
親愛的[公司名稱]團隊，
我很高興宣布我們公司的一個重要里程碑。感謝您堅定不移的奉獻精神和辛勤工作，我們實現了[里程碑]。這項成就體現了我們對卓越和創新的集體承諾。在我們慶祝這項成就的同時，讓我們繼續共同努力，爭取更高的高度。
感謝您成為我們成功的重要組成部分。
謹致問候，[首席執行官姓名]
- 新產品發布：
您好[公司名稱]社區，
令人興奮的消息！我們很高興向大家介紹我們的最新作品，[產品名稱]。這項創新解決方案解決了[客戶痛點]並有望徹底改變[產業]。我們團隊的辛勤工作和奉獻精神已結出碩果，我們迫不及待地想看到它對客戶的正面影響。
感謝您一如既往的支持。
誠摯的問候， [執行長姓名]
- 員工評價：
親愛的[公司名稱]家人，
我們的成功反映了我們團隊每個成員所付出的巨大努力。我想對你們的奉獻、熱情和對卓越的不懈追求表示衷心的感謝。你們的辛勤工作推動我們前進，我很榮幸能夠領導這樣一個傑出的團隊。
感謝您所做的一切。
此致， [首席執行官姓名]
- 願景和策略更新：
您好[公司名稱]團隊，
我們朝著[公司願景]的目標和決心繼續前進。前進中，我們將聚焦【關鍵策略目標】，發揮優勢，擁抱創新。我們將共同塑造[產業]的未來並重新定義可能性。
感謝您對我們共同願景的承諾。
誠摯的問候， [執行長姓名]
- 危機應對與復原力：
親愛的[公司名稱]社區，
在充滿挑戰的時代，我們的團結和韌性閃閃發光。儘管面臨重重困難，我們的團隊仍以堅定不移的決心團結在一起。我們仍然致力於相互支持，適應變化，並在另一邊變得更強大。只要齊心協力，我們就能克服一切。
感謝你們的力量和團結。
謹致謝意，[首席執行官姓名]
- 年度反思與展望：
你好[公司名稱]家人，
當我們回顧過去的一年時，我對我們所取得的一切成就感到自豪。儘管面臨獨特的挑戰，我們還是展現了韌性、適應性和對使命的堅定承諾。展望未來，我們將繼續以創新和目標為引領，以取得更大的成就。
感謝您參與我們非凡的旅程。
最誠摯的祝愿，[首席執行官姓名]
