結果を加速
以下のリソースを活用して、組織のストーリーテリング機能を変革し、導入イニシアチブの影響を高めてください。
ストーリーテリング能力を構築する
このデッキを活用して、採用チャンピオンとしての役割にストーリーテリングの実践を適用する方法を学びましょう。コミュニティ内で優れたストーリーを見つけて成長させるために、提案されたフレームワークを適用します。古典的なストーリー構造モデルを使用して、組織全体で推進されている採用の成功の説得力のあるストーリーを捉えて伝えます。
ストーリーテリングの 3 つの原則
本物の人々が私たちにインスピレーションを与えます
ストーリーは、実在の人物に関するものです。テクノロジーによって力を与えられると、彼らはあらゆることを可能にし、彼らのストーリーはより多くの人々に関心を抱かせます。
旅には浮き沈みがある
成果は、始まり、中間、終わりのある旅の結果です。課題と結果の間の緊張関係を示すことで、関心が生まれ、人々が共感できるようになります。
人々は繁栄するために互いに助け合う
最大の課題は、同僚、友人、家族、コミュニティのサポートによって克服されます。ストーリーを活用して、人々がどのように互いに助け合い、旅を分かち合っているかを明らかにします。
LinkedIn ラーニング ストーリーテリング コース
ストーリーテリングは、人々に製品、ブランド、大義に関心を持たせる強力な方法です。販売、マーケティング、プレゼンテーションなど、人とのつながりを必要とするあらゆるタスクを促進できます。 LinkedIn インフルエンサーであり、ビジネスのベストセラー作家である Shane Snow が、説得力のあるストーリーを作成するための彼のアプローチを共有しています。
ナラティブのコア要素と確立されたストーリーテリング フレームワークを使用して、個人的なストーリー、ブランド ストーリー、またはその他の種類のストーリーで人々を気遣う方法を学びます。視聴者とのつながりを最大化し、組織全体にストーリーテリングの文化を生み出す方法を見つけてください。
