Scenario educativo: Pianificazione della forza lavoro
Disponibile con: Microsoft 365 Copilot Livello dello scenario:
I KPI hanno avuto un impatto
Soddisfazione degli educatori
Efficienza operativa
Vantaggio in termini di valore
Risparmi
Risparmio di tempo
Esperienza dei dipendenti
Utilizzo di Copilot per la pianificazione della forza lavoro
1. Identificazione del problema
Elabora una strategia e un piano proattivi per la forza lavoro per garantire il successo futuro dei programmi accademici e della ricerca presso la tua università.
Chat aziendale2
Beneficio: Identificare obiettivi di ricerca attuali e obiettivi accademici in tutta l'università per risparmiare tempo ed evitare la necessità di revisioni manuali.
2. Valutazione dello stato attuale
Valutare le esigenze di personale dipartimentale e le carenze di competenze, analizzando i dati provenienti dai registri delle risorse umane, dai report di bilancio, dai profili dei docenti, dai feedback e dalle proiezioni delle iscrizioni per creare un archivio centrale.
Chat aziendale2
Beneficio: Evita di rivedere manualmente le risorse rilevanti utilizzando Copilot per recuperare dati rilevanti da record, report e discussioni identificati e riassumere intuizioni chiave.
3. Analisi dello stato futuro e del divario
Esaminare i report di mercato esistenti, come le tendenze relative ai fondi pensione e alla ricerca, per modellare gli scenari futuri della forza lavoro.
Chat aziendale1
Beneficio: Crea rapidamente scenari "what-if" personalizzati con i dati identificati per accelerare il processo decisionale informato.
4. Sviluppo del piano d'azione
Creare un piano completo che delinei una strategia dinamica di reclutamento del corpo docente, con prove concrete per colmare le lacune identificate.
Copilota in PowerPoint
Copilota in Word
Beneficio: Copilot può aiutare gli autori a scrivere le prime bozze di un report sulla strategia di reclutamento del personale docente in Word e di creare una presentazione di accompagnamento, risparmiando tempo.
5. Condividi i consigli
Comunicare il piano e le raccomandazioni proposte al team amministrativo e ai presidi.
Copilota in Outlook
Beneficio: Lascia che Copilot faccia la bozza comunicare con i docenti per condividere la futura strategia di reclutamento del personale docente, in modo da potersi concentrare sullo sviluppo di un piano d'azione.
6. Miglioramento e perfezionamento continui
Rivedere la strategia di reclutamento del corpo docente secondo necessità, incorporando il feedback e apportando modifiche per migliorarne l'efficacia.
Copilota in Word
Beneficio: Documento aree di miglioramento per un ulteriore perfezionamento (ad esempio, dati sulle prestazioni, feedback della facoltà). Far sì che Copilot generi contenuti consigliati e feedback di riferimento da incorporare.
1Accedi a Copilot su copilot.microsoft.com o l'app mobile Microsoft Copilot e impostare l'interruttore su "Web".
2Accedi alla chat aziendale su copilot.microsoft.com o l'app mobile Microsoft Copilot e impostare l'interruttore su "Web".
3Gli agenti Copilot consentono a Microsoft 365 Copilot di accedere alle app specifiche della tua azienda. In passato, ciò avrebbe richiesto una chiamata API per ottenere dati da un sistema di record. Il contenuto di questo scenario di esempio è solo a scopo dimostrativo. Dovresti valutare in che modo Copilot si allinea ai processi aziendali, ai requisiti normativi e ai principi di intelligenza artificiale responsabile della tua organizzazione.
Il contenuto di questo scenario di esempio è solo a scopo dimostrativo. Dovresti valutare in che modo Copilot si allinea ai processi aziendali, ai requisiti normativi e ai principi di intelligenza artificiale responsabile della tua organizzazione.
